同樣是28歲的北京畢業(yè)生，北京大學(xué)的畢業(yè)生從事HR（人力資源管理工作），月薪8000元；而某三本院校一畢業(yè)生擔(dān)任公司的高級(jí)軟件工程師，每月薪酬已高達(dá)2.5萬元！“選專業(yè)還是選學(xué)校？”這是每年高考生都要面臨的難題。據(jù)調(diào)查顯示，崗位差異是影響薪資待遇的重要原因，而高校專業(yè)直接決定了就業(yè)崗位。（6月3日《北京晨報(bào)》）

名校畢業(yè)生月薪比不上普通院校畢業(yè)生月薪的情況并不少見。由此也告訴我們，工作薪酬的高低和上不上名校沒有必然的關(guān)系。不過，不可否認(rèn)的是名校無論是在師資力量、教學(xué)資源還是校風(fēng)學(xué)風(fēng)都有明顯的優(yōu)勢(shì)，對(duì)一個(gè)人成才有更大的促進(jìn)作用。而擁有名校的學(xué)歷無疑是找工作的敲門磚，但是若選了好的專業(yè)即使不是名校學(xué)歷，照樣能夠走向事業(yè)的巔峰。問題的關(guān)鍵是你有沒有實(shí)力。

專業(yè)有熱門專業(yè)和冷門專業(yè)之分，而高校專業(yè)直接決定了就業(yè)崗位。因此每年高考后，考生填報(bào)志愿大多傾向于熱門專業(yè)，一些冷門專業(yè)則門可羅雀甚至無人問津。考生一窩蜂的傾向于熱門專業(yè)，無疑是看中了熱門專業(yè)的社會(huì)需求大、薪資待遇高、易于找工作的特點(diǎn)。其實(shí)，不管是熱門專業(yè)還是冷門專業(yè)，既然存在，也就有其相應(yīng)的社會(huì)需求。爭(zhēng)相報(bào)考熱門專業(yè)的現(xiàn)象其結(jié)果只會(huì)造成熱門專業(yè)的社會(huì)需求量過剩，不僅不利于畢業(yè)生找工作，反而會(huì)造成一些冷門專業(yè)的社會(huì)需求量不足。長(zhǎng)期下去，并不利于社會(huì)職業(yè)需求的良性發(fā)展，而一味追求熱門專業(yè)的畸形模式也突顯了不少考生和家長(zhǎng)不理性的填報(bào)志愿模式。

既然，不少考生和家長(zhǎng)在填報(bào)志愿時(shí)并不理性，那么專業(yè)到底該怎樣選擇？其實(shí)考生填報(bào)專業(yè)更重要的是看考生的個(gè)人興趣愛好。常言道：“興趣是最好的老師?！比羰且晃吨豢礋衢T專業(yè)而不顧考生個(gè)人愛好，考生對(duì)所選專業(yè)沒有興趣，即使進(jìn)入該專業(yè)學(xué)習(xí)也不會(huì)做到努力學(xué)習(xí)。而在大學(xué)校園里，學(xué)生的專業(yè)能力主要依靠學(xué)生通過自主學(xué)習(xí)的積累。試問，連興趣都沒有的學(xué)生如何能積極的進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，更別說具備所學(xué)專業(yè)的能力了？

一個(gè)人月薪高低除了看他的畢業(yè)學(xué)校和專業(yè)外，其實(shí)最重要的還是看他的專業(yè)能力，所以，一味看學(xué)校和專業(yè)都是片面的。考生填報(bào)專業(yè)應(yīng)該在體現(xiàn)其個(gè)人興趣愛好的基礎(chǔ)之上，對(duì)各方面進(jìn)行的綜合考慮。而冷門專業(yè)的學(xué)生只要專業(yè)能力突出依舊有獲得高月薪的可能甚至能通向事業(yè)的成功，月薪的高低與其看專業(yè)不如比能力。