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別讓“周五下午+周末”休假看上去很美

2015-08-04 15:10:26?向秋?來源:東南網(wǎng)  責任編輯:林雯晶   我來說兩句
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近期召開的國務院常務會議提出“推動各地落實帶薪休假制度”。記者注意到,今年以來,中國官方至少已五次公開強調(diào)落實帶薪休假,一些地方也出臺了相關細則,帶薪休假的落實力度正不斷加大。(8月4日中國新聞網(wǎng))

帶薪休假既是我國法律賦予勞動者的一項權力,也是促進旅游休閑消費,助力經(jīng)濟穩(wěn)定增長的關鍵一環(huán),其重要作用日益凸現(xiàn)。

今年以來,官方高層已至少五次公開強調(diào)落實帶薪休假,有不少地方也出臺了落實帶薪休假的意見。國家旅游局方面甚至釋放了落實帶薪休假的一些具體信號,包括將鼓勵“周五下午+周末”小短假。

筆者看來,“周五下午+周末”小短假模式,不失為落實帶薪休假的好辦法。這種小短假的好處顯而易見。一是假期時間可以得到擴展,旅游休閑的時間安排更加寬松和方便,可以讓人們走得更遠。二是零星休小短假,使人們休假的次數(shù)更多,旅游休閑產(chǎn)生的經(jīng)濟效益將更突出。三是人們零星休假相對一次性長休假,對工作的影響相對較小,而身心可以通過休假得到更加調(diào)整。

從中央到地方,帶薪休假制度落實的力度不斷加大,但不容忽視的是,在一些地方和單位,帶薪休假的落實狀況并不容樂觀。要讓“周五下午+周末”小短假模式得以推行實現(xiàn),還需下一番功夫。

一要破解帶薪休假落實難的尷尬。要加大帶薪休假制度的宣傳,做到家喻戶曉、人人皆知。勞動行政主管部門要加大對違反帶薪休假行為的懲處力度,司法機關及時受理并處理侵害職工帶薪休假權利的民事賠償案件,真正實現(xiàn)勞動者帶薪休假的權利,避免帶薪休假只是“紙上福利”,可望而不可即。二要搞好試點,摸索總結“周五下午+周末”小短假的經(jīng)驗,然后逐步推開。三要搞好統(tǒng)籌安排,做到工作與帶薪休假兩不誤。既要落實好帶薪休假制度,又不能因為休假而影響單位工作開展,防止出現(xiàn)周五下午沒人值班、沒人辦公的局面。

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