受了處分消極怠工，稱(chēng)病休息工資照領(lǐng)……近來(lái)，受處分干部“在編不在崗、在崗不作為”現(xiàn)象引起干部群眾不滿。為此，湖北省委組織部專(zhuān)門(mén)發(fā)出通知，要求加強(qiáng)對(duì)受黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理干部的管理。（8月26日《湖北日?qǐng)?bào)》）

造成這種現(xiàn)象的原因，一方面是單位的組織和人事部門(mén)對(duì)他們疏于監(jiān)管，放松了要求，或者出于“顏面”考慮而采取了不管不問(wèn)的態(tài)度。另一方面，其根源還在于受處分干部自身的思想和心態(tài)沒(méi)有放平擺正。但不管出于何種原因，都不應(yīng)該讓受處分干部“吃空餉”成為常態(tài)。

解決受處分干部“吃空餉”問(wèn)題的關(guān)鍵在于其本人能否及時(shí)調(diào)整好自己的心態(tài)。按理說(shuō)，既然犯了錯(cuò)誤并且已經(jīng)受到了處分，就應(yīng)該及時(shí)調(diào)整心態(tài)，悔過(guò)自新，然而，現(xiàn)實(shí)中卻有不少干部一旦受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分或者組織處理，不是冥頑不化、不思悔改，甚至擺出一副死豬不怕開(kāi)水燙的“無(wú)賴(lài)”架勢(shì)，就是一蹶不振、消極逃避，甚至一“病”不起?？偠灾?，就是思想上想不開(kāi)，心理上接受不了。

俗話說(shuō)，犯了錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是認(rèn)識(shí)不到自身的錯(cuò)誤。因此，對(duì)于受了處分的干部來(lái)說(shuō)，與其消極對(duì)抗、白拿工資，引人詬病，倒不如擺正心態(tài)，積極面對(duì)，爭(zhēng)取悔過(guò)自新，迎頭趕上。相反，若一味消沉下去，則不但無(wú)法改變現(xiàn)狀，反而會(huì)更加害了自己。

作為組織和人事管理部門(mén)來(lái)說(shuō)，亦應(yīng)引起足夠重視，萬(wàn)不可采取棄之不理的態(tài)度來(lái)對(duì)待受處分的干部。對(duì)于那些冥頑不化、不思悔改的受處分干部，組織人事部門(mén)亦肩負(fù)著教育、監(jiān)督和管理的責(zé)任，尤其是不能允許他們像新聞中描述的那樣，一味地消極怠工、裝病休息下去，更不能允許他們舒舒服服地躺在自家的床上白拿薪水。