“職場(chǎng)媽媽”概念折射出多少性別不平等
2017-05-12 08:29:40? ?來源:北京青年報(bào) 責(zé)任編輯:林瑤 我來說兩句 |
最近,一篇題為《你兼顧事業(yè)和家庭,誰來兼顧你?》的文章引發(fā)網(wǎng)友熱議。文章直指中國職場(chǎng)婚育女性的痛處,她們需要兼顧事業(yè)和家庭導(dǎo)致壓力過大。有機(jī)構(gòu)就此話題,進(jìn)行了主題為“職場(chǎng)媽媽壓力較大的原因”的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查,結(jié)果顯示,職場(chǎng)媽媽普遍壓力大,而爸爸家庭責(zé)任缺失系首因。 這些年來我們總是在喊男女平等,并且津津樂道于男女平等取得了多大成績。成績是有的,但不要放大,更不要忽視男女不平等的龐大基因。從一些習(xí)以為常的稱呼和現(xiàn)象上,就可以看出男女不平等的潛在性和嚴(yán)重性。譬如說,有“職場(chǎng)媽媽”概念,為什么沒人講“職場(chǎng)爸爸”?在潛意識(shí)中,很多人還是把女性的重點(diǎn)定位于家庭,最起碼家庭占有重要地位,而無視男性的家庭責(zé)任吧? 在很多人心中,女性走入職場(chǎng),本身就是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。對(duì)此不能否認(rèn),但應(yīng)該看到,相對(duì)于職場(chǎng)男性,職場(chǎng)女性面臨著更大的挑戰(zhàn)。在很多時(shí)候,“職場(chǎng)媽媽”就像一個(gè)“超級(jí)媽媽”,她們既要入得廚房又要進(jìn)得廳堂,既要面對(duì)工作壓力又要承擔(dān)家庭重任,而且當(dāng)女性在工作上做出了一些成績,還會(huì)面臨著異樣的眼光和無理的想象。對(duì)于職場(chǎng)男性來說,則相對(duì)簡單得多,似乎只要做好工作就行了。 在中國人的傳統(tǒng)文化里,男主外女主內(nèi)。社會(huì)的發(fā)展,讓女性也開始逐步進(jìn)入了廣闊天地。這種女性“內(nèi)外兼顧”現(xiàn)象的產(chǎn)生,是女權(quán)運(yùn)動(dòng)的結(jié)果,是社會(huì)進(jìn)步的結(jié)果,也是女性角色意識(shí)的體現(xiàn)。在現(xiàn)代社會(huì)背景下,對(duì)于大多數(shù)家庭來說,如果僅靠男性工作,很難過上“有滋有味的生活”。這一背景下,女性出來工作,既是“我要工作”也是“要我工作”,同樣承擔(dān)著養(yǎng)家糊口的重任。男性對(duì)此必須要有清醒認(rèn)識(shí)。 對(duì)于職場(chǎng)女性來說,隨時(shí)面臨著家庭和工作的雙重挑戰(zhàn),如何兼顧家庭與工作,已經(jīng)成為現(xiàn)代女性面前的一道現(xiàn)實(shí)課題。事實(shí)已然證明,很多女性在工作中能夠獨(dú)當(dāng)一面,能夠做出一番成績;事實(shí)同樣證明,圍繞著職場(chǎng)女性,還有著種種歧視和騷擾。職場(chǎng)與女性的關(guān)系,不是單向給予的關(guān)系,而是互惠互利的關(guān)系。即便一些女性身在底層,她們?cè)诼殘?chǎng)里,也有著難以取代的價(jià)值。因此,職場(chǎng)應(yīng)該正視女性身上的雙重壓力,給予女性更多的寬容,更多的關(guān)愛,更多的空間,更多的機(jī)會(huì)。 回到家庭中來,男性應(yīng)該更多地反思和承擔(dān)自身的責(zé)任。社會(huì)發(fā)展到今天,針對(duì)女性的歧視并沒有徹底消除,今天講男女平等,不僅是外部性的,還包括承擔(dān)家庭責(zé)任。在家庭中,女性的作用不可或缺,男性的作用也是不容缺位。在撫養(yǎng)和教育子女上,男性決不可以當(dāng)“甩手掌柜”,把責(zé)任完全拋給女性。尤其隨著全面兩孩時(shí)代的到來,撫養(yǎng)孩子是家庭的共同責(zé)任。“職場(chǎng)媽媽”也沒有三頭六臂,如果“職場(chǎng)爸爸”長期把自己當(dāng)成局外人,不僅會(huì)造成“職場(chǎng)媽媽”的不堪重負(fù),而且也不利于教育好孩子。 一年一度的母親節(jié)快要到了,有必要問一聲:有“職場(chǎng)媽媽”的概念,為何沒有“職場(chǎng)爸爸”的概念?可能很多人根本沒有注意“職場(chǎng)媽媽”這一概念潛藏的性別不平等。在潛意識(shí)里,人們還把女性定義于家庭,或者主要在家庭,而忽視了男性同樣的家庭責(zé)任。社會(huì)發(fā)展到今天,文明已經(jīng)成為底色,應(yīng)該體諒和疏解“職場(chǎng)媽媽”面臨的雙重壓力,多給她們一些理解和尊重。 |
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