記者從鞍山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，這個市近日設(shè)立“全民引才伯樂獎”，今后成功引薦高層次人才的社會機構(gòu)與個人，最高獎勵10萬元。（10月14日 新華網(wǎng)）

近年來，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展方式也在不斷轉(zhuǎn)變。人才對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻率日益增強，各級地方政府紛紛在引進人才、留住人才方面下真功夫。這一次，鞍山市“另辟蹊徑”，設(shè)置“全民引才伯樂獎”，創(chuàng)新了人才機制，打開了人才工作的另一扇大門。

韓愈《雜說》里提到“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。”充分闡述了伯樂與千里馬的關(guān)系。在現(xiàn)代，我們把人才比作“千里馬”，有能力、有沖勁；而伯樂就是那些善于發(fā)現(xiàn)、推薦、培養(yǎng)和使用人才的人。從這兩者的關(guān)系中，我們不難發(fā)現(xiàn)：千里馬固然作用大，但發(fā)現(xiàn)它的伯樂更顯珍貴。

雖然，有個成語是“毛遂自薦”，比喻自告奮勇，自己推薦擔(dān)任某項工作的自信者。但是，要徹底打開人才的引進之門，讓人才更加多元化，就必須建立更多的渠道，除了“自薦”，“他薦”也是一項良策。

“全民引才伯樂獎”設(shè)立的初衷就是鼓勵社會組織以及個人爭做“伯樂”，無論是在工作過程中，還是生活之余，發(fā)現(xiàn)身邊的“可造之材”，就全力引薦，促成全職引進，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展注入新活力。

“伯樂獎”的最高獎勵是10萬元，這不是一個小數(shù)目，但對引進人才這項重要工作來說，卻是“花小錢、辦大事”，同樣也是對“伯樂們”的鼓勵，可謂“慧眼識珠者為人景仰”。