職場新人謹(jǐn)慎繞開兩大"表現(xiàn)陷阱"
來源:新華網(wǎng) 2012-03-25 編輯:黃水來
新人總是樂忠于“積極表現(xiàn)” 幾乎所有的辦公室新人在剛剛坐到自己的電腦桌旁時(shí),都有難以言喻的興奮:那是混合著知遇之感和自信之愿的一種情緒,尤其是那些進(jìn)入知名企業(yè)的年輕單身人,在打電話回去向父母報(bào)喜時(shí),父母總會(huì)諄諄告誡說,你是新人,最忌疏懶;有什么額外的工作,人人可推托的,你不要推托,不僅不要推托,還要多做份外之事,人積極一點(diǎn)總沒的…… 啊,這番話對(duì)初出茅廬的你來說,不啻有醍醐貫頂之感,從此你自愿承擔(dān)了辦公室里眾多的分外之事,你忙得像一只上足了發(fā)條的鬧鐘,你覺得自己如此用心賣力,該是離成功越來越近了吧。如果不是那次在公司餐廳里偶然旁聽到同事的議論,你還以為自己在事業(yè)這條盤山路上已經(jīng)遙遙領(lǐng)先…… “積極賣力”卻被認(rèn)為“作秀” 然而,關(guān)于你的“賣力”和積極,別人似乎并不領(lǐng)情,非但不領(lǐng)情,好像還藉此懷疑你的才干和人品,總的來說,他們認(rèn)為你是一個(gè)很懂得“作秀”、太有虛榮心的人。 聽到這些議論你感覺到一絲無言的落寞和傷感嗎?你會(huì)想,“我如何將我的真心解剖給眾人看?難道真是積極反被積極誤嗎?” |
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