????互聯網巨頭高價搜羅名校畢業(yè)生

????2009年，國內互聯網三巨頭百度、阿里巴巴、騰訊在金融危機中堅挺走過，之后，便以每年招聘量增加近千人的速度擴張隊伍，成為“攬才大戶”。盡管如此，有數據顯示，IT行業(yè)每年還有近百萬的人才缺口。

????需求大于供給，其結果必然是IT人的身價不斷升值。一組調查數據表明，2006年IT行業(yè)的個人年平均薪酬不足5萬元，而到了2009年就已經成倍增長，締造了一個又一個就業(yè)高薪神話——

????雖然互聯網公司對應屆生薪酬一直秘而不宣，但IT行業(yè)的應屆生起薪高已經成了公開的秘密。在互聯網一線公司，如百度、人人網，從事研發(fā)工作的本科生年薪10萬元是起步價，碩士達到15萬元。而那些開價相對較低的傳統(tǒng)硬件廠商，應屆畢業(yè)生的起薪也在年薪8萬元左右。

????而近日最新發(fā)布的招聘指數報告顯示，2012年畢業(yè)生平均起薪本科僅為每月3059元，碩士也只有4699元。

????相比之下，互聯網企業(yè)給出的起薪比平均水平高出一大截。

????同時，相比其他行業(yè)單家企業(yè)每年10到20個人的校園招聘量，互聯網企業(yè)以每年動輒招聘上千人的規(guī)模，獨占大學生就業(yè)市場鰲頭。如百度在2011年和2012年校園招聘的總和超過3000人。