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高薪“搶人”難解IT專業(yè)就業(yè)困局
來源:新華網(wǎng) 2012-04-08 編輯:黃水來

????企業(yè)在校園的招聘大戰(zhàn)也是愈演愈烈,這從企業(yè)進(jìn)校宣傳時(shí)間就可以反映出來。教育部要求,企業(yè)校園招聘活動在每年11月20日之后才能開展,但實(shí)際情況是,每年9月一開學(xué),各IT企業(yè)就已經(jīng)紛紛進(jìn)校宣傳。除了校友回校外,企業(yè)高管主持宣講會是較常采用的形式,百度CEO李彥宏就親自到高校宣講百度人才理念——招最好的人,給最大的空間,看最后的結(jié)果,讓優(yōu)秀的人脫穎而出。

????據(jù)公開資料顯示,騰訊、阿里巴巴2011年分別在全國20余所學(xué)校進(jìn)行了校園宣講。宣講之外,企業(yè)也在發(fā)放offer的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、打師兄師姐感情牌方面下足了功夫。

????此外,各企業(yè)紛紛把目標(biāo)對準(zhǔn)了中國最好的大學(xué)。百度、騰訊等幾大互聯(lián)網(wǎng)巨頭,校園招聘的對象一般都是“985高?!钡膶W(xué)生。

????據(jù)北大就業(yè)信息網(wǎng)上的招聘信息,2011年在北大發(fā)布過招聘信息的單位超過5000家,而準(zhǔn)備就業(yè)的畢業(yè)生也只有4000余人,按這個(gè)比例,平均每個(gè)企業(yè)是帶不走一個(gè)人的。

????不久前在中華英才網(wǎng)舉辦的一個(gè)論壇上,一家石油企業(yè)人力資源經(jīng)理拋出的問題“老板要招北大清華的學(xué)生,已經(jīng)三年沒招到了,怎么辦”引起廣泛共鳴,多家企業(yè)的招聘經(jīng)理紛紛表示,?北大清華的學(xué)生只是看上去很美,但是離自己太遠(yuǎn)。

????不過,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)卻總能因搜羅名校學(xué)生多而成為贏家。從百度對外公布的一組數(shù)據(jù)來看,百度2011年入職的應(yīng)屆生有34人來自清華,有62人來自北大;2012年百度即將入職的學(xué)生中來自北大、清華的總量則超過了100人。據(jù)記者了解,這個(gè)數(shù)量在非國有單位中是最多的。

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