注意:五類父親影響子女職場前程
來源:瑞麗女性網(wǎng) 2012-06-18 編輯:黃水來
美國臨床心理學(xué)家斯蒂芬波爾特撰寫了一本名為《父親的因素》的新書。 他在書中列舉了能對(duì)子女的職業(yè)生涯產(chǎn)生重要影響的5種類型的父親——功成名就型、定時(shí)炸彈型、心態(tài)消極型、漫不經(jīng)心型和富有同情心或?qū)熜汀?/p> “問題父親”對(duì)兒子的影響 超級(jí)成功型父親 如果你是超級(jí)成功型父親的兒子,你可能會(huì)表現(xiàn)出一種“受阻性”——出于對(duì)父親的叛逆心理,你的工作表現(xiàn)可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及你真正的能力,你在事業(yè)上可能不會(huì)取得太大的成就。 “計(jì)時(shí)炸彈”型父親 如果你是“計(jì)時(shí)炸彈”型父親的兒子,你可能會(huì)擁有一種不同尋常的取悅他人的能力。乍一看來這種能力對(duì)你的工作會(huì)有幫助,但是事實(shí)上在工作中你可能過分專注于取悅他人,而不敢與他人有直接的沖突或者提出異議。 被動(dòng)型父親 如果你是被動(dòng)型父親的兒子,你可能在情感表達(dá)上會(huì)有障礙。在一個(gè)工作和生活并不太分明的工作環(huán)境中,能否與同事有足夠的情感交流十分關(guān)鍵。 缺席型父親 如果你是缺席型父親的兒子,你在與男上司合作以及和其他公司高層人物互動(dòng)方面可能會(huì)出現(xiàn)障礙,你很容易對(duì)上司產(chǎn)生敵意和憤怒。而且,你可能會(huì)有打擊同事的傾向,并且常常會(huì)有憤怒情緒。 |
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