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勞動(dòng)者可同時(shí)獲得人身和工傷賠償
jianaisc.com?2011-03-03 09:23? ?來源:省婦聯(lián)權(quán)益部    我來說兩句

案例:

景先生是一家快遞公司的派送員,去年4月份在派送郵寄物品的路上,被張某駕駛的轎車撞傷,經(jīng)交管部門鑒定,張某負(fù)全責(zé)。后經(jīng)鑒定景先生的傷情構(gòu)成了工傷,單位已經(jīng)承擔(dān)了相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。景先生要求張某承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任,張某卻以同一損害不能同時(shí)獲賠拒絕賠償。像這樣的情況,景先生再要求張某承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任是否有法律依據(jù)?

律師解答:

景先生提出的問題,是關(guān)于勞動(dòng)者因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成人身損害,構(gòu)成工傷的,能否同時(shí)得到工傷保險(xiǎn)賠償和人身損害賠償?shù)膯栴}。根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定,我們?yōu)槟獯鹑缦拢?/p>

最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下稱《解釋》)第十二條第一款規(guī)定:“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身損害,勞動(dòng)者或其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。”該條第二款規(guī)定:“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持?!?/p>

根據(jù)上述規(guī)定,因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害,構(gòu)成工傷的,該勞動(dòng)者既是工傷事故中的受傷職工,又是侵權(quán)行為的受害人,其有權(quán)同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)賠償和人身損害賠償。用人單位和侵權(quán)人均應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)各自所負(fù)賠償責(zé)任,即使該勞動(dòng)者已經(jīng)從其中一方先行獲得賠償,亦不能免除或者減輕另一方的賠償責(zé)任。

綜上,景先生在接受單位工傷賠償后,有權(quán)再要求張某承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任,其請求是有法律依據(jù)的。

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