您所在的位置：
福建婦聯(lián)新聞> 婦女與法
> 正文
企業(yè)慣用臨時(shí)工因知識(shí)少四成女性受侵害
jianaisc.com?2011-05-04 07:54? ?來源：中國婦女網(wǎng)
我來說兩句
知識(shí)少四成女性受侵害
這些低端服務(wù)行業(yè)人員中的外來務(wù)工者文化水平不高，女性勞動(dòng)者權(quán)益受侵害比例約占總數(shù)的40%。
由于法律知識(shí)匱乏，她們不會(huì)主動(dòng)爭取合法權(quán)益，權(quán)益受侵害時(shí)也不能及時(shí)取證。
可替代隨時(shí)有被解雇風(fēng)險(xiǎn)
低端行業(yè)中從事基礎(chǔ)工作的女性大多在30至45歲間，沒有一技之長，人員的可替代性強(qiáng)，她們也大多沒有簽訂勞動(dòng)合同，這些低端行業(yè)的女性勞動(dòng)者隨時(shí)有被解聘風(fēng)險(xiǎn)。
侵權(quán)多隱性方式難取證
另外，近年來隱性侵權(quán)方式日漸增多，如女性孕、產(chǎn)期間，公司以調(diào)整崗位為名降低待遇，或?qū)⑺齻冋{(diào)到不愿從事的崗位逼迫其自動(dòng)辭職等。
相關(guān)新聞
相關(guān)評(píng)論>>
