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廈門公辦學校急招代課老師 疑因懷孕教師激增
學校如何應對? 找代課老師,共享資源 雖然教師并沒有想象中緊缺,但教師懷孕確實會給學校帶來一些挑戰(zhàn),如教務處排起課表來直犯頭疼,還要四處找代課老師。 湖里實小一位老師告訴記者,從上學期開始,學校教務處就通過微信、朋友圈發(fā)布招聘信息或物色代課老師人選。 另一位小學校長告訴記者,學校招聘代課老師,除了因為教師懷孕生產(chǎn)外,還有的是因為開出新校區(qū)、擴班、教師流動等。 “要說缺老師,其實一直有在缺?!币凰鶎W校的副校長說,每個學校都有代課老師的需求,各學校的教務管理人員之間甚至有一個專門的分享群,分享代課老師的資源。 教學質(zhì)量如何保證? 應聘條件、流程嚴格把關(guān) 那么,代課老師的教學質(zhì)量怎么保證呢?這是不少家長關(guān)心的問題。據(jù)介紹,為了保證教學質(zhì)量,學校招聘代課老師的流程、復雜程度并不亞于招聘正式老師。有教師資格證是硬性要求,還要面談、說課,有的學校甚至要求1個代課老師的崗位起碼要有3個以上備選對象,進行現(xiàn)場PK。 梧村小學的一名老師說:“我在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,來報名的人非常多,有時候甚至能達到100選1的程度?!倍?,“其實這些代課老師中有不少人在一所學校待的時間并不短?!币晃焕蠋熃榻B說,因為在編老師就那么多,一旦出現(xiàn)空缺,能頂上的就是代課老師。(晨報記者許蔚菡) |
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