讓“有事找婦聯(lián)”成口頭禪 烏蘭察布推進社區(qū)婦聯(lián)主席專職化 □ 中國婦女報·中華女性網 記者 王永欽 “以前是社區(qū)的領導指揮我做具體工作，現(xiàn)在我也能參會為社區(qū)和婦聯(lián)工作建言獻策了，專職化有利于激發(fā)社區(qū)婦聯(lián)主席謀事、做事的熱情?！眱让晒艦跆m察布市興和縣城關鎮(zhèn)興昌社區(qū)專職婦聯(lián)主席尹青青對中國婦女報·中華女性網記者說。 近日，記者在烏蘭察布市采訪時了解到，當前，社區(qū)作為社會基層組織的重要性日益顯著，并成為開展城鎮(zhèn)婦女工作的重要領域。為了依托社區(qū)構建新型的婦聯(lián)組織網絡和服務體系，開拓城鎮(zhèn)婦女工作的新領域，烏蘭察布市婦聯(lián)從開展社區(qū)婦聯(lián)主席專職化試點工作入手，全力推進社區(qū)婦聯(lián)組織建設。 一年前，烏蘭察布市集寧區(qū)委、區(qū)政府召開會議，部署對社區(qū)的婦聯(lián)組織機構的摸底和調整工作。要求全區(qū)75個社區(qū)按照“社區(qū)婦聯(lián)主席1名專人專職、副主席1名由居民擔任、執(zhí)委若干名由居民擔任”的原則，重新調整了社區(qū)婦聯(lián)組織機構。各社區(qū)劃分的居民網格，所屬的企事業(yè)單位全部組建了婦聯(lián)組織，組建率達100%。吸納到社區(qū)婦聯(lián)組織中擔任兼職副主席和執(zhí)委的居民，70%是駐社區(qū)各單位的分管領導和女干部，通過她們使社區(qū)婦聯(lián)的工作面擴大到駐地單位和“兩新”組織。 隨著新的組織網絡的建立，社區(qū)婦聯(lián)組織的工作重點也實現(xiàn)了轉移。以往社區(qū)婦聯(lián)干部由于種種條件限制，工作比較單一、被動，主要做些家庭矛盾調解等。社區(qū)婦聯(lián)主席專職化工作開展后，全市社區(qū)中已有180名專職婦聯(lián)主席，398名兼職副主席和執(zhí)委，這批年富力強，有知識、有能力，素質高的社區(qū)婦聯(lián)干部，把組織婦女投身社區(qū)建設，參與社區(qū)管理作為主要工作，使原來的自我封閉、自我循環(huán)的工作機制，轉向開放式、社會化的工作格局。 集寧區(qū)社區(qū)婦聯(lián)主席專職化的成功經驗為全市婦聯(lián)組織自我改革帶了好頭。去年，市婦聯(lián)協(xié)調市委組織部印發(fā)了《關于切實解決婦聯(lián)組織建設中有關問題的通知》，明確要求各旗縣市區(qū)推廣借鑒集寧區(qū)社區(qū)婦聯(lián)主席專職化的成功經驗，推進城鄉(xiāng)社區(qū)改建婦聯(lián)，設置社區(qū)專職婦聯(lián)主席，擴大基層婦聯(lián)組織隊伍。目前，社區(qū)婦聯(lián)主席專職化工作正在全市11個旗縣市區(qū)202個社區(qū)有序推開，專職化率達到了89%。 社區(qū)婦聯(lián)主席專職化以來，社區(qū)婦聯(lián)主席的地位得到了提升。社區(qū)在研究部署工作時，婦聯(lián)主席是必不可少的參會人員。社區(qū)婦聯(lián)密切聯(lián)系婦女群眾的職能也得到了強化。集寧區(qū)東民建社區(qū)婦聯(lián)，依托社區(qū)“三站兩校一家園”常態(tài)化開展各類活動，得到居民的一致認可，成為婦聯(lián)和婦女的“連心橋”，“有事找婦聯(lián)”成為社區(qū)居民響亮的口頭禪。 烏蘭察布市婦聯(lián)主席岳艷美對記者說：“總的來說，社區(qū)婦聯(lián)主席專職化為開展社區(qū)婦女工作提供了有力保障，使婦聯(lián)工作人員和工作水平得到了切實提高，使婦女群眾的滿意率和收益率得到了大幅度提升。在工作中，我們深刻地體會到，堅持黨建帶婦建，把婦聯(lián)工作納入社區(qū)主要工作同研究、同部署、同督導、同考核，有利于全面發(fā)揮婦聯(lián)組織網絡團結引領凝聚婦女的作用，吸納更多的居民參與到婦聯(lián)工作中，提高社區(qū)婦聯(lián)的凝聚力。落實服務婦女群眾的工作宗旨，以婦女的實際需求設計活動、開展工作，把社區(qū)婦聯(lián)的工作植根于廣大婦女群眾之中，想婦女所想，急婦女所急，是獲得婦女群眾擁護和認可的有效途徑。” |
