企業(yè):放假發(fā)錢自己掌握 重慶媽媽網(wǎng)行政部在29日下發(fā)通知,在兒童節(jié)當(dāng)天,給有娃的媽媽們放半天假,用陪伴作為孩子最好的節(jié)日禮物。公司員工段先生表示,公司每年兒童節(jié)當(dāng)天都會給已經(jīng)當(dāng)媽媽的員工放假。但每年放假時間長短不同,可能是2個小時也可能是半天。 記者采訪了六家企業(yè)HR負責(zé)人,其中4家明確表示,沒有專門針對兒童節(jié)給員工放假。有個別效益好的單位兒童節(jié)那天也有半天“家長假”并發(fā)200元過節(jié)費,但都相對低調(diào)。在一單位工作的跳跳媽說:“沒有明文規(guī)定休假,但領(lǐng)導(dǎo)跟我們說,自己掌握。” 一名負責(zé)人表示,“我理解家長陪孩子過六一的心情,但不可能家長也放假。我覺得,兒童節(jié)這天可以不上課,但在學(xué)校里搞活動,這樣孩子能慶祝,家長也不麻煩?!?/p> 某科技公司負責(zé)人表示,此前,公司曾邀請員工的孩子來公司一起過節(jié),讓家長與孩子共同參與。孩子來到后,通過參觀公司的環(huán)境,可以了解爸爸媽媽每天都是怎么樣的,在做些什么。職場員工也會因此更有責(zé)任感,努力地工作,給孩子帶來榮譽感。而孩子參觀后,企業(yè)也通過游戲等方式,為他們派送一些禮物。不過,現(xiàn)在這種形式也取消了。 專家:不合法規(guī)落實很難 其實,兒童節(jié)家長放假的呼聲并不少見。近年來,每到六一前后,呼吁給父母放假的聲音就非常熱烈。然而,該提議似乎并沒有得到普遍響應(yīng)。據(jù)了解,絕大多數(shù)政府機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在這一天并不放假。 社會學(xué)家譚剛強認(rèn)為,六一兒童節(jié)是法定節(jié)日,針對不滿14周歲的少年兒童放假1天。設(shè)定這個節(jié)日的價值意義在于引起社會對兒童的尊重和愛護。未成年人需要成人的陪伴,一些企業(yè)給家長放假,體現(xiàn)出一種人文關(guān)懷,表面看起來減少了勞動時間,但因為員工的感動,或許能激發(fā)其干勁,提高工作效率。兒童節(jié)給家長放假,那是企業(yè)自己的事,具有情理的合理性,但并不具有法理的合理性,也就是說對于有小孩的家長來說,兒童節(jié)并不是法定的帶薪假日。 也有專家認(rèn)為,“如果說六一家長應(yīng)該放假,那三八婦女節(jié)是不是老公也應(yīng)該放假陪老婆,九九重陽節(jié)子女是不是也可以放假陪伴父母,這個說不通,落實很難。” |