福建日?qǐng)?bào)記者 何金

林熙/制圖

部門與地方績效考評(píng)，歷來是一個(gè)難題。記者近日在泉州市鯉城區(qū)采訪時(shí)，當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)部門的干部和群眾對(duì)記者表示，該區(qū)去年以來建立了“515績效管理考評(píng)模式”，推出網(wǎng)上公開考評(píng)新平臺(tái)后，這個(gè)難題迎刃而解了。

這是怎樣一個(gè)平臺(tái)呢？鯉城區(qū)效能辦相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，這個(gè)新平臺(tái)利用軟件搭建，然后將各個(gè)單位的考評(píng)指標(biāo)詳細(xì)分類，將完成情況和即時(shí)進(jìn)度在平臺(tái)上公示。由于平臺(tái)對(duì)所有的考評(píng)對(duì)象以及第三方單位公開，在鯉城區(qū)當(dāng)?shù)?，這一考評(píng)模式被形象地稱為“裸評(píng)”。

在記者看來，這種“裸評(píng)”有多個(gè)優(yōu)點(diǎn)——

低碳環(huán)保。鯉城區(qū)效能辦工作人員介紹說，該系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上績效考評(píng)信息發(fā)布、績效指標(biāo)設(shè)置與審核、上傳績效指標(biāo)資料、給予指標(biāo)考評(píng)打分、考評(píng)分公示、考評(píng)成績統(tǒng)計(jì)和反饋。由于全程實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化、無紙化，低碳環(huán)保的特點(diǎn)特別明顯。

杜絕了暗箱操作。由于各個(gè)部門的指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況和評(píng)分情況全部發(fā)布在平臺(tái)上，被考評(píng)對(duì)象之間，可以互相監(jiān)督，作為第三方單位，也可方便監(jiān)督，隨時(shí)提出意見。透明、公開，很大程度上確保了公平。由于不同考評(píng)對(duì)象可以相互對(duì)照，一旦對(duì)考評(píng)打分不滿或認(rèn)為打分對(duì)自己不公正，還可以在平臺(tái)上進(jìn)行“申辯”，績效辦必須就“申辯”意見進(jìn)行反饋和修正。這種陽光的操作模式，讓猜疑少了。那么多“眼睛”盯著，暗箱操作也失去了空間。

治理了庸懶散。當(dāng)前，不少地方的一些部門，庸懶散現(xiàn)象并不鮮見，影響了辦事效率，更影響了部門形象。不少鯉城市民和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)界人士反映，自從去年年底推出這一新的考評(píng)平臺(tái)后，相關(guān)部門的服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，辦事作風(fēng)和效率也有了明顯的轉(zhuǎn)變和提升。

鯉城區(qū)常泰街道一位干部對(duì)記者說，這個(gè)平臺(tái)推出后，由于可以隨時(shí)比照自己和別的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考評(píng)情況，無形中好比給他們戴上了一個(gè)“金箍”，迫使他們時(shí)刻鞭策自己，要奮發(fā)努力提升業(yè)績。

“考評(píng)指標(biāo)設(shè)置更科學(xué)合理，工作更加注重實(shí)效了”,“推諉扯皮現(xiàn)象減少，工作壓力加大，但工作成效上去了”,“干事創(chuàng)業(yè)的意識(shí)增強(qiáng)了，互相學(xué)習(xí)、競相發(fā)展的氛圍變濃了”……鯉城區(qū)干部群眾對(duì)“515績效管理考評(píng)模式”贊賞有加。

改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，是當(dāng)前自上而下全力推動(dòng)的一項(xiàng)中心工作，我省一些地方一面豐富服務(wù)內(nèi)容、一面提升服務(wù)手段，取得一定成效。鯉城區(qū)通過信息化平臺(tái)強(qiáng)化績效管理考評(píng)，評(píng)出了工作壓力，評(píng)出了好成效、好作風(fēng)，這種創(chuàng)新值得借鑒。

為這樣的“裸評(píng)”叫好！