對(duì)2011年加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的回顧及展望
jianaisc.com?2011-12-26 18:17? 丁元竹?來源:《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》 我來說兩句
三、2012年:把文化發(fā)展與社會(huì)管理有機(jī)結(jié)合起來 (一)把握好社會(huì)生活秩序與文化價(jià)值之間的內(nèi)在聯(lián)系 2012年,貫徹中央的戰(zhàn)略部署,加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,促進(jìn)文化大發(fā)展大繁榮,要求有關(guān)部門在理論上深入探索社會(huì)秩序建設(shè)和文化價(jià)值體系發(fā)展的內(nèi)在邏輯,在政策上把文化大發(fā)展大繁榮與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理有機(jī)結(jié)合起來,在日常生活中把人們的社會(huì)活動(dòng)與文化價(jià)值統(tǒng)一起來,把人們的精神生活和行為規(guī)范與社會(huì)主義核心價(jià)值融為一體,使現(xiàn)實(shí)生活中的個(gè)體更加有教養(yǎng)、有品位,人與人之間的關(guān)系更加和諧、和善,社會(huì)生活更加有秩序和充滿活力。 社會(huì)與文化是統(tǒng)一整體的不同組成部分。在中國(guó)這樣一個(gè)歷經(jīng)數(shù)千年、已經(jīng)形成自己的悠久歷史和固有文化的國(guó)家,社會(huì)與文化的關(guān)系、各種社會(huì)事務(wù),就如同一件精密的儀器,各個(gè)部件由于分工而專門化,這使得社會(huì)變革和社會(huì)政策調(diào)整,必須考慮到在整體變動(dòng)思路下全面協(xié)調(diào)各種體制機(jī)制,換句話說,需要“頂層設(shè)計(jì)”。頂層設(shè)計(jì)既包括行政意義上的高端行政機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì),更包括從整體上考慮系統(tǒng)各個(gè)部分之間的關(guān)聯(lián)和變動(dòng)。社會(huì)的基礎(chǔ)是凝聚社會(huì)成員的文化價(jià)值。歷史地看,任何社會(huì)制度和體制都是文化價(jià)值的外化。縱觀歷史和放眼世界,不同的宗教、文化價(jià)值,決定了不同的制度體系。 社會(huì)有機(jī)體與文化價(jià)值統(tǒng)一于社會(huì)生活這一整體和系統(tǒng)。首先,最基本的社會(huì)生活就是衣、食、住、行。衣、食、住、行等物質(zhì)文化與人們的生活密切相關(guān)。其次,社會(huì)組織以精神為基礎(chǔ)。從社會(huì)人類學(xué)的理論和國(guó)際經(jīng)驗(yàn)看,社會(huì)生活的較高層次是精神生活,人們通過社會(huì)組織得到精神上的滿足。社會(huì)組織的原則諸如信仰、習(xí)俗、行為方式、生活方式和法律規(guī)范等都構(gòu)成了社會(huì)生活的重要組成部分。再次,社會(huì)生活的主要組成部分就是人們最關(guān)心、最直接、最親近的事,諸如社會(huì)成員是怎樣生活的,他們的家庭、社區(qū)、學(xué)校、工作單位、社會(huì)組織等。個(gè)體自覺不自覺地按照社會(huì)大多數(shù)成員的預(yù)期行為,形成了現(xiàn)實(shí)的社會(huì)秩序,這是社會(huì)治理的最基礎(chǔ)形態(tài),也是最重要的社會(huì)形態(tài)。 (二)讓文化通過社會(huì)生活發(fā)揮其規(guī)范和凝聚作用 社會(huì)管理的主要任務(wù)是解決社會(huì)問題。任何社會(huì),只有揚(yáng)善抑惡,才能保持社會(huì)秩序。社會(huì)問題實(shí)質(zhì)上是文化問題。文化價(jià)值失衡會(huì)演變?yōu)樯鐣?huì)個(gè)體的生存困境。從2011年發(fā)生的一系列社會(huì)事件來看,道德淪喪和主流價(jià)值缺失已經(jīng)波及社會(huì)生活的方方面面。一旦道德淪喪和主流價(jià)值缺失,類似小悅悅事件隨時(shí)可能發(fā)生在任何社會(huì)成員身上。首先,社會(huì)問題實(shí)質(zhì)上是文化問題。文化失調(diào)表現(xiàn)為社會(huì)中各個(gè)人的生活發(fā)生了變化,原有文化基礎(chǔ)的社會(huì)秩序出現(xiàn)變動(dòng),反映在各個(gè)人心理上的就是浮躁、焦慮、憂郁、不安等。社會(huì)學(xué)把這類問題叫做主觀社會(huì)問題。這幾年來一些突發(fā)事件出現(xiàn)了燃點(diǎn)低的特點(diǎn),很小的事件會(huì)引發(fā)很大的風(fēng)波,就是與主觀社會(huì)問題有關(guān)。其次,主觀社會(huì)問題,如內(nèi)心的浮躁、焦慮、憂郁、不安等迫使個(gè)體不斷尋求解脫辦法。理想的結(jié)果是,通過社會(huì)成員的共同努力,按照一定辦法把問題解決。這樣,就個(gè)人而言,可以從煩惱、郁悶、焦慮中得到解脫;就社會(huì)而言,社會(huì)問題得以解決;就文化而言,文化得到了重新調(diào)適,適應(yīng)了新的社會(huì)生活環(huán)境,形成新的社會(huì)秩序。 |
- 責(zé)任編輯:王坤明
- 打印
- 收藏
- 發(fā)給好友
- 【字號(hào) 大 中 小】
- 心情版
- 請(qǐng)選擇您看到這篇新聞時(shí)的心情
- 查看心情排行>>
- [ 12-19]三明市民宗局在創(chuàng)新社會(huì)管理中的實(shí)踐與探索
- [ 10-08]加快發(fā)展現(xiàn)代交通助推社會(huì)管理創(chuàng)新
- [ 09-26]發(fā)揮基層黨組織在社會(huì)管理中的作用
- [ 09-14]祝靈君:基層黨組織在社會(huì)管理創(chuàng)新中應(yīng)有大作為
- [ 07-25]加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域社會(huì)管理的思考
- [ 06-13]推進(jìn)高校社會(huì)管理模式的實(shí)踐創(chuàng)新
- [ 04-26]當(dāng)前我國(guó)社會(huì)管理面臨四大困境