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據(jù)9月28日《揚子晚報》報道，南京市人事局、財政局、教育局根據(jù)國家有關(guān)政策，擬定的《南京市義務教育學校績效工資實施辦法》經(jīng)南京市政府同意正式出臺。《實施辦法》規(guī)定，南京市市直義務教育學校教師平均工資水平將不低于當?shù)毓珓諉T平均工資水平。

該辦法一經(jīng)出臺立即引起劇烈反響，尤其在職業(yè)教育學校的退休教師人群中。他們表示，有關(guān)政策制定部門不了解具體實際情況。制定政策時優(yōu)先考慮義務教育教師工資待遇偏低，反過來卻把許多的老義務教育工作者們關(guān)在門外，讓人感到心寒！

有一個不爭的事實是：我國相當數(shù)量的中等職業(yè)學校由義務教育制中學轉(zhuǎn)制而來。職業(yè)教育跟義務教育本身就有著分不清理還亂的關(guān)系。面對這樣的歷史遺留問題，應采取“老人老辦法，新人新辦法”。

非義務教育的獨立高中教師和職業(yè)中學教師都不在此次《實施辦法》之列。

頗讓人覺得意外的是，南京市的這次“義務教育”調(diào)資，讓部分附屬于小學的幼兒園、少年宮，與義務教育的初中同為一校的部分高中，因同袍連帶而“得道升天”。這些教師及工作人員工資翻番，年增收3~4萬元，可以跟公務員比肩。

對比昭彰，如此條線模糊、曖昧不清，不由讓人嗟嘆。