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改變“干多掙少”可從中小企業(yè)入手
www.fjnet.cn?2010-01-11 08:44? 李龍?來源:廣州日報    我來說兩句

勞動報酬少,貧富差距大,成為當前收入分配格局最主要的結構問題。因而,調整國民收入分配、增加勞動報酬的呼聲時有耳聞。1月8日,胡錦濤總書記在主持中共中央政治局第18次集體學習時強調,要優(yōu)化稅制結構,公平稅收負擔,加大國民收入分配調整力度,增加城鄉(xiāng)勞動者勞動報酬,增強消費對經濟增長的拉動力。

而就在前幾天,有消息說,有關部門正在研究制訂包括個稅、部分商品消費稅改革在內的一系列政策方案,并將實施一攬子減稅政策。可以說稅收調整的意愿十分明確。

一般而言,通過稅收的經濟杠桿作用來增加居民的勞動報酬,大多采取兩種方式,其一是直接減免個稅,其二是減輕企業(yè)的稅負,讓勞動者可以從企業(yè)獲得更高的報酬。而這兩個問題也正關系著稅負公平所在。

一方面,個稅變成某種意義上的“人頭稅”,使得普通老百姓的稅負感相對沉重,因而,提高個稅起征點的聲音一直未有斷過;另一方面,企業(yè)間的稅負也顯得有失公平,特別是對中小企業(yè)來說,雖然國家不斷出臺政策,給中小企業(yè)減負,但相對而言,中小企業(yè)的稅費過多過重,依然制約著勞動報酬的提升。

在當前的現(xiàn)實情況下,要想增加勞動報酬,可以考慮從中小企業(yè)入手,給中小企業(yè)減輕稅收負擔。去年底公布的第二次全國經濟普查主要數(shù)據(jù)顯示,在工業(yè)企業(yè)法人單位從業(yè)人員中,國有企業(yè)及國有獨資公司占9.2%,集體企業(yè)占2.9%,私營企業(yè)占44.4%。也就是說,私企吸納著近半的就業(yè)者。鑒于私企大多是中小企業(yè),而且吸納的多是中低收入者,因而,給中小企業(yè)減負,間接意味著給大多數(shù)人提高收入。


責任編輯:劉寶琴
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