近來關(guān)于“公務(wù)員先加薪”的傳聞引發(fā)輿論極大的爭(zhēng)議。人力資源和社會(huì)保障部專家透露,我國(guó)收入分配方案今年內(nèi)應(yīng)該會(huì)出臺(tái),中國(guó)現(xiàn)在基本具備實(shí)施“國(guó)民收入倍增計(jì)劃”的條件,工資可年均增長(zhǎng)15%以上。不過“具體落實(shí)的時(shí)候,不是人人收入都翻一番”。哪些人的收入倍增先行?社科院專家的解釋是“公務(wù)員先行”,政府的作用在于率先增加公務(wù)員工資,并帶動(dòng)企業(yè)等社會(huì)階層向政府部門看齊(綜合近日媒體報(bào)道)。
這一消息無疑捅了輿論的馬蜂窩,觸痛了公眾在加薪問題上的最大焦慮——從房改到車改,但凡有點(diǎn)兒好處和油水的事情,多是公務(wù)員先享。加薪問題上也是如此,歷次加薪都是率先從公務(wù)員開始,怎么這一次又是他們先行?公眾對(duì)此不答應(yīng),于是如潮的炮轟涌向“讓公務(wù)員收入率先倍增”。這樣的批評(píng),讓我等平民聽起來非常解恨,不過我又充滿矛盾,害怕這種洶涌的輿論批評(píng)真的阻擊了“公務(wù)員先加薪”的進(jìn)程。
公務(wù)員不加薪,不正是公眾的期待嗎?問題沒這么簡(jiǎn)單。我擔(dān)心的是,在權(quán)力掌控著利益分配和工資改革決定權(quán)的語境下,公務(wù)員加不了薪,其他國(guó)民也加不了。與“公務(wù)員收入率先倍增”停止相伴隨的,很可能是國(guó)民收入倍增計(jì)劃的擱淺。
讓公務(wù)員先加薪,其他國(guó)民不一定能加得了薪;可如果不讓公務(wù)員先加薪,其他國(guó)民能加嗎?不讓公務(wù)員率先成為“收入倍增計(jì)劃”群體,決策者的利益不“共容”于改革中,改革恐將寸步難行。
所以,老百姓如果想自己的收入真能順利地倍增,要寄望于公務(wù)員先加薪。這時(shí)候,道德的正義感和庶民的利益,不得不臣服于現(xiàn)實(shí)的邏輯。
批評(píng)“公務(wù)員先加薪”,雖然能滋養(yǎng)一時(shí)的道德義憤感,卻可能封堵上國(guó)民收入倍增計(jì)劃的改革之路。公務(wù)員先加薪,然后其他國(guó)民效仿,雖是一種讓人不舒服的“雙贏”,但與誰也加不了薪的“雙輸”相比,還是可以接受的。
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