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日前，一網友在龍巖市官方網站查閱市政府辦公室工作人員時，差點被市政府辦公室“1位秘書長、13位副秘書長、3名副主任以及2名副調研員”領導成員嚇掉門牙。（2月17日《中國青年報》）

眾所周知，近些年，我國政府機構改革一直是行政改革的重心工作,這也是基于近年來機構越來越臃腫的問題而展開的。但不容樂觀的是，在近幾年的機構改革中卻出現了另一種奇特的現象：即由過去的機構“臃腫”陷入了領導班子“臃腫”。這不，面對網友“市政府辦公室真是人丁興旺，難道這是養(yǎng)老院嗎？”的感嘆，龍巖市政府回應稱：龍巖市目前共配備12位副秘書長，其中專職6人、兼職6人，有一位去年底已免去了副秘書長職務，只是網頁未及時更新，才導致網上顯示的是13位副秘書長。筆者認為：不管龍巖市副秘書長是13位，還是12位，對一個地級市，如此多的副秘書長顯然與中組部、中央編辦2009年1月下發(fā)的《關于規(guī)范地方政府助理和副秘書長配備問題的通知》精神不符。借用一個網絡流行語：人事改革不徹底，副職瘦身成“浮云”。

其實，副職超編的現象不是僅在龍巖市有，全國許多地方都不同程度存在。僅近兩年媒體披露的就有：2008年11月鐵嶺市竟有9個副市長、20個政府副秘書長；2008年12月，河南省新鄉(xiāng)市有11個副市長、16個副秘書長，此外還有6名調研員協(xié)助副市長工作；2009年4月，河南鄲城縣政府辦公室僅副主任就有9人，縣公安局領導班子成員更多達16人，群眾笑稱該局“領導班子成員比公安部的還多”。2010年7月深圳市科技工貿和信息化委員會領導層竟達1正19副之多。難道政府機關的“副職”真是一個筐，什么人都可以往里“裝” 嗎？