優(yōu)秀年輕干部要經(jīng)得起質(zhì)疑
www.fjnet.cn?2012-03-06 08:36? 易國祥?來源:長江日報 我來說兩句
即使是競爭過程潔身自好的勝者,我也奉勸不必把這個過程看得過重。競爭機制再科學,它也不能證明你在短期內(nèi)具備了升任職務所需要的真本事,你只是取得了一個既可以期待也可以被質(zhì)疑的資格。群眾不管你考試成績多么優(yōu)秀,就看你在崗位上能不能出活,是不是真心為他們辦事。何況我們年輕干部本身有不過硬之處,或運作程序存有瑕疵。 可以預見,優(yōu)秀年輕干部還會通過目前的機制陸續(xù)產(chǎn)生,但質(zhì)疑不會因為鑒定了焦三牛而停歇。觀念更新、優(yōu)化環(huán)境和機制靈活對年輕干部成長固然重要,比這更重要的是他們對人民的感情,對自己的自律,對事業(yè)的追求,也包括對社會質(zhì)疑在內(nèi)的各種考驗的直面。 |
- 責任編輯:林雯晶
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