龍年出現(xiàn)“天價月嫂”，在北京、上海，她們傭金最高已超過1.5萬元。媒體或呼吁政府加強(qiáng)監(jiān)管，或探討高價月嫂是否“物有所值”，但都忽略一個有趣的現(xiàn)象：月嫂這個連單獨(dú)職業(yè)都算不上的家政工作，為何收入能高于一個醫(yī)學(xué)博士？（4月10日《新京報》）

出現(xiàn)“天價月嫂”，是社會進(jìn)步的標(biāo)志，值得稱道。在傳統(tǒng)觀念中，分工有貴賤，收入高低與學(xué)歷掛鉤。因而，在一些人眼里，月嫂干的是沒有技術(shù)含量的粗活，她們學(xué)歷低，只能拿低工資。這顯然是對月嫂這一職業(yè)的歧視，與現(xiàn)代社會職業(yè)精神及“以人為本”的精神相悖?！疤靸r月嫂”顛覆了陳舊的傳統(tǒng)觀念，這一現(xiàn)象耐人尋味，昭示著多重意義。

“天價月嫂”的出現(xiàn)，意味著過去的舊觀念是對某些職業(yè)分工的歧視，是分配上的不公平。在文明進(jìn)步的社會，社會分工無貴賤，收入與市場需求及分工者的貢獻(xiàn)來決定。過去，學(xué)歷高收入高，學(xué)歷低收入低，這是沒有道理的。懷揣高學(xué)歷證書，只能說明你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并不表明你的能力與技能一定比別人強(qiáng)，也不表明你所學(xué)的專業(yè)一定為市場所需求，也不表明你的貢獻(xiàn)一定比低學(xué)歷者大。市場不相信學(xué)歷，欣賞的是市場所需求的能力供給及其貢獻(xiàn)。龍年出生的龍寶寶多，年輕父母因各種原因照顧不周，轉(zhuǎn)而求月嫂，供不應(yīng)求，自然造成了“天價月嫂”的行情，從市場需求決定價格的角度，這太正常了，有何大驚小怪？呼吁政府加強(qiáng)監(jiān)管的要求，不可理喻。作為一種市場需求現(xiàn)象，月嫂的市場價碼高，月嫂將會增多，供過于求，月嫂的收入行情也會回歸價值。政府用不著管，由市場這只手調(diào)解罷了。至于一些新媽媽們對月嫂的“天價”接受不了，請不起，那就自己親自照料寶寶好了，自己帶孩子，好處多多。

再說了，月嫂的收入是不穩(wěn)定的，波動較大，而醫(yī)學(xué)博士的職業(yè)、收入較為穩(wěn)定，還有一系列福利等。這都是月嫂難以企盼的，要比，為什么不進(jìn)行這方面的比較呢？

可以肯定的是，類似“天價月嫂”的現(xiàn)象，只能進(jìn)一步激動和調(diào)動全社會各行業(yè)勞動者貢獻(xiàn)才能的積極性，社會的創(chuàng)新能量將競相迸發(fā)，我們社會進(jìn)步的速度將更快，何樂不為？！