近日，桐鄉(xiāng)生活論壇上出現(xiàn)了一個網(wǎng)帖，名為“桐鄉(xiāng)市公證處的領(lǐng)導(dǎo)，你用公款去吃了、拿了、玩了，就請?zhí)峁┟骷?xì)賬單!”帖子中最勁爆的部分，一是透露浙江省桐鄉(xiāng)市公證處的主任，年薪有八十多萬，而普通員工只有三四萬;二是領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)リ柍魏粤舜误π罚尤粓筚~十多萬。(10月19日人民網(wǎng))

帖子一下就火了，火了有兩個原因，一是該主任的年薪太高，吸引大眾眼球;二是領(lǐng)導(dǎo)去吃螃蟹，公費報賬十余萬。筆者不禁搖頭晃腦嘆一聲：“不差錢啊，不差錢!”但是，他們的不差錢卻是建立在動用公費的基礎(chǔ)上，讓人再次感嘆“三公”經(jīng)費久居不下原因何在。

在一份蓋有“桐鄉(xiāng)市審計局”印章的審計報告中對桐鄉(xiāng)市司法局的財政收支情況進行了審計，其中涉及桐鄉(xiāng)市公證處等下屬單位。審計報告中提到，桐鄉(xiāng)市公證處3名事業(yè)編制的公證員，人均年收入從2007年的37.88萬元，增長至2010年的69.52萬元，其中，在2010年，沈姓主任的收入是83.22萬元，另外兩人，分別是62.33萬和63.02萬。

一個公證處主任年薪可達(dá)80余萬，其中是否另有隱情，而這個“香餑餑”能夠持續(xù)多久?桐鄉(xiāng)市司法局原局長莫姓負(fù)責(zé)人稱，他們的年收入符合當(dāng)時相關(guān)規(guī)定。2007年，桐鄉(xiāng)市人事局、財政局、司法局三個部門聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于調(diào)整桐鄉(xiāng)市公證處工效掛鉤方案的意見》，確定公證員效益工資按年業(yè)務(wù)收費提取，200萬的指標(biāo)基數(shù)內(nèi)按20%，超額部分是按28%提取。

雖然莫姓負(fù)責(zé)人拿出了相關(guān)制度規(guī)定，但是國務(wù)院法制辦制訂的《事業(yè)單位人事管理條例(征求意見稿)》中，對事業(yè)單位工作人員的工資福利和社會保險問題作了以下規(guī)定：一是事業(yè)單位工作人員的工資制度、工資構(gòu)成，需執(zhí)行國家的統(tǒng)一政策。二是事業(yè)單位工作人員的工資水平，應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。三是國家建立健全事業(yè)單位工作人員利得財富的社會保險制度。

《條例》的出臺一方面是為了維護事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，另一方面是為了兼顧社會分配公平。但是，該地事業(yè)單位工作人員工資明顯與《條例》相違背，不僅沒有與國家執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，并且也與國民經(jīng)濟發(fā)展不相協(xié)調(diào)。

該莫姓負(fù)責(zé)人坦言，公證處的確存在管理、運作不規(guī)范的地方，也都逐年在改。今年1月，已經(jīng)出了一個效益工資考核的新標(biāo)準(zhǔn)，他們?nèi)齻€編制工的年收入總額不超過90萬元，今年7月已經(jīng)公布。

吃慣了“大魚大肉”的公證處主任，工資的大幅度下滑是否能滿足他已經(jīng)“脹大”的胃口，“螃蟹大餐”是否就是“縮水工資”的“福利”。

網(wǎng)民們關(guān)注的并不是單純的工資和螃蟹，而是對公款花費合理性的訴求，請有關(guān)部門和相關(guān)負(fù)責(zé)人回答時不要剜肉生瘡，愛毛反裘。