實(shí)現(xiàn)“能者上庸者下”、實(shí)現(xiàn)“能進(jìn)能出”，消除公務(wù)員隊(duì)伍機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、慵懶散漫等不良現(xiàn)象。

2014年度公務(wù)員報(bào)考人數(shù)超過(guò)130萬(wàn)，也有媒體對(duì)普通民眾和基層公務(wù)員做了一個(gè)調(diào)查，超六成受訪民眾羨慕公務(wù)員，六成受訪公務(wù)員稱有過(guò)辭職念頭。（2月13日《河南商報(bào)》）這背后究竟暗藏著怎樣的現(xiàn)實(shí)密碼？需要我們用心去讀懂。

公務(wù)員的“風(fēng)光”似乎無(wú)需贅言，相比公務(wù)員的風(fēng)光，大多公務(wù)員的無(wú)奈恐怕是許多人難以想象的。事實(shí)上，公務(wù)員也分三六九等，也有地區(qū)差別。普通公務(wù)員即便再苦再累，加班加點(diǎn)，也照樣有買不起房買不起車的，生活捉襟見肘者大有人在。特別是對(duì)于中西部地區(qū)的基層公務(wù)員，其生活狀態(tài)就更加艱難。

拿筆者來(lái)說(shuō)，在豫西南某個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，能夠進(jìn)入縣委機(jī)關(guān)工作，是很多人夢(mèng)寐以求的事情，殊不知已經(jīng)工齡18年，雖然是科班出身，也是一名副科級(jí)干部，但所有的工資福利加獎(jiǎng)金，每個(gè)月也不過(guò)2100多元，這在物價(jià)飛漲的當(dāng)下讓人情何以堪？

說(shuō)到底，個(gè)別公務(wù)員的風(fēng)光，折射出了多年以來(lái)確實(shí)存在部門權(quán)力和部門利益被少數(shù)人分享的不公平現(xiàn)象，社會(huì)的階層不公引起了民眾的不滿，這需要我們盡快改革所有不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的體制機(jī)制，形成有利于權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平的利益格局，為個(gè)人發(fā)展打造公平的社會(huì)環(huán)境。

而公務(wù)員的無(wú)奈，也需要從多方面入手，加以紓解。其一，公務(wù)員也是人，公務(wù)員也要生活，要適當(dāng)提高基層公務(wù)員的薪酬待遇，縮小地區(qū)差別，讓公務(wù)員干好了在經(jīng)濟(jì)上有甜頭。其二，要把公開平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制落到實(shí)處，讓公務(wù)員干好了在政治上有奔頭。其三，公務(wù)員也是一種職業(yè)，也應(yīng)該有正常的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。

當(dāng)務(wù)之急，還要對(duì)公務(wù)員機(jī)制體制進(jìn)行一次全面徹底的改革，真正實(shí)現(xiàn)“能者上庸者下”、實(shí)現(xiàn)“能進(jìn)能出”，并真正以機(jī)制性的安排和設(shè)置消除公務(wù)員隊(duì)伍機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、慵懶散漫等不良現(xiàn)象，調(diào)動(dòng)最廣大公務(wù)人員的工作熱情和創(chuàng)業(yè)積極性。

只有讀懂了公務(wù)員的風(fēng)光與無(wú)奈，并想辦法予以解決，才能讓公務(wù)員進(jìn)有可為，公務(wù)員隊(duì)伍才有未來(lái)，才能更好地為人民群眾服務(wù)，公務(wù)員辭職也才會(huì)成為尋常之事。