10余省份公務(wù)員聯(lián)考12日落下大幕。盡管不是百里挑一,但近200萬考生競爭7萬多個崗位,顯示就業(yè)選擇中“公務(wù)員熱”并未降下來。 作為社會運(yùn)行的管理人員,公務(wù)員既握有公權(quán)又肩負(fù)重大責(zé)任,理所應(yīng)當(dāng)選拔優(yōu)秀人才,使公務(wù)員隊伍成為社會的精英群體。從這個角度講,公務(wù)員崗位競爭實(shí)屬正常。問題在于,如何在“公務(wù)員熱”與一些企業(yè)招工難之間實(shí)現(xiàn)平衡。 之前有媒體報道,今年多省份公務(wù)員招報人數(shù)雙降,據(jù)稱這與八項規(guī)定實(shí)施以來公務(wù)員們“日子不好過了”有關(guān)。網(wǎng)上也有一些基層公務(wù)員自訴辛苦迷茫,還有人“給獵頭公司寫信”偷偷準(zhǔn)備跳槽,甚至出現(xiàn)了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記不如打工的賺錢多”等言論。 其實(shí),綜觀近年來的相關(guān)報道可以發(fā)現(xiàn),一方面“公務(wù)員熱”并無一定標(biāo)準(zhǔn),只是相對于一些企業(yè)招工難而言,另一方面媒體對“公務(wù)員熱”的議論主要集中在公務(wù)員崗位穩(wěn)定、工作環(huán)境舒適、隱性福利好等方面,即所謂“體制內(nèi)”與“體制外”的待遇差異。 企業(yè)招工難現(xiàn)象并非存在于所有企業(yè),塊頭大、待遇好的大企業(yè)同樣是就業(yè)選擇中的“香餑餑”,麻煩的是生存不易、賺錢艱難的中小民營企業(yè)。因此,以經(jīng)濟(jì)市場化為方向深化改革,進(jìn)一步理順政府與企業(yè)的關(guān)系,給中小企業(yè)松綁減負(fù),讓他們的日子好過起來,是消弭公眾對“公務(wù)員熱”關(guān)注的不二選擇。 與此相較,弱化“體制內(nèi)”的吸引力可能更難,既需要轉(zhuǎn)變“升官發(fā)財”“光耀門庭”等陳腐觀念,也需改革養(yǎng)老、醫(yī)療保險等保障雙軌制,更需解決公權(quán)濫用之下的“隱性福利”問題,讓公務(wù)員待遇陽光起來,說得清、道得明?!?/p> 消弭公眾對“公務(wù)員熱”的關(guān)注,就是消除一些人對公務(wù)員的“職業(yè)崇拜”。“三百六十行,行行出狀元”,所有崗位的勞動創(chuàng)造者都能充分感受到權(quán)利公平、機(jī)會公平、待遇公平,人才成長的天地更加廣闊,中國夢才能在與個人夢的有機(jī)融合中順利實(shí)現(xiàn)。 |
相關(guān)閱讀:
- [ 04-10]聘任制公務(wù)員無人被解聘說明了什么
- [ 04-10]警惕公務(wù)員聘任制成“換湯不換藥”
- [ 04-09]香港公務(wù)員延遲退休為何沒挨罵
- [ 04-01]政府廉價臨時工背后是對公務(wù)員職位的覬覦
- [ 03-28]公務(wù)員與同學(xué)比富豈非“自討沒趣”?
- [ 03-28]公務(wù)員政審不能讓人“躺著中槍”
- [ 03-27]公務(wù)員分類改革要惠及百姓
- [ 03-26]公考熱降溫須公務(wù)員收入見陽光
打印 | 收藏 | 發(fā)給好友 【字號 大 中 小】 |
信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目許可(互聯(lián)網(wǎng)視聽節(jié)目服務(wù)/移動互聯(lián)網(wǎng)視聽節(jié)目服務(wù))證號:1310572 廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證(閩)字第085號
網(wǎng)絡(luò)出版服務(wù)許可證 (署)網(wǎng)出證(閩)字第018號 增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證 閩B2-20100029 互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務(wù)(閩)-經(jīng)營性-2015-0001
福建日報報業(yè)集團(tuán)擁有東南網(wǎng)采編人員所創(chuàng)作作品之版權(quán),未經(jīng)報業(yè)集團(tuán)書面授權(quán),不得轉(zhuǎn)載、摘編或以其他方式使用和傳播
職業(yè)道德監(jiān)督、違法和不良信息舉報電話:0591-87095403(工作日9:00-12:00、15:00-18:00) 舉報郵箱:jubao@fjsen.com 福建省新聞道德委舉報電話:0591-87275327