隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和公民法律素養(yǎng)的提高，在法院解決糾紛成為常規(guī)選擇，但與此相對(duì)應(yīng)的卻是基層法院辦案人手越來越不足。（8月6日《人民日?qǐng)?bào)》）

看看遼寧省法院的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，現(xiàn)實(shí)情況確實(shí)令人揪心。案多人少的壓力依然存在，優(yōu)秀法官的流失現(xiàn)象日益嚴(yán)重，法院工作已經(jīng)陷入到了被動(dòng)之中。尤其是，近年來社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使案件數(shù)量呈現(xiàn)幾何倍數(shù)增加，法院工作人員青黃不接，必然進(jìn)一步加劇了矛盾。

其實(shí)，筆者也是一名基層法院的法官，也在山東南部山區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭從事過審判工作，其中的酸甜苦辣只有自己能夠體會(huì)。單位偏遠(yuǎn)，條件艱苦自然不必多說，最為關(guān)鍵的還是在于，在基層法官的心中，普遍感覺自身的工作沒有“奔頭”。收入較低是其中一個(gè)方面，更多的是，法官的級(jí)別較低，與其他行政單位相比較而言，明顯處于弱勢(shì)地位。較強(qiáng)的工作強(qiáng)度，較大的工作壓力，并沒有換回更多的成就感，法官流失和短缺現(xiàn)象自然越來越嚴(yán)重。

尤其是，法官的入門，需要更多的努力和付出。成為法官，必須要經(jīng)歷幾道門檻：首先必須具備本科以上學(xué)歷，然后通過司法考試，再通過公務(wù)員考試，再經(jīng)過年限不等的歷練，才能成為一名法官。這也就意味著，法官的成長(zhǎng)，需要知識(shí)的積累和時(shí)間的磨練，付出的辛苦程度可想而知。但是，懷揣法治夢(mèng)想成為法官以后，巨大的工作強(qiáng)度和工作壓力，以及現(xiàn)實(shí)中的種種掣肘，卻與夢(mèng)想之間的距離愈發(fā)遙遠(yuǎn)。

前不久，北京一名39歲的法官辭職，曾經(jīng)在網(wǎng)上引起了不小的爭(zhēng)議和討論。正如該法官所言，“離開法院是主動(dòng)追求與被動(dòng)失去的無奈選擇”。的確，對(duì)于每個(gè)法官而言，正是對(duì)于法治的那份夢(mèng)想，最終吸引他們走進(jìn)了法律殿堂。然而，在現(xiàn)實(shí)面前，一些法官卻不得不放棄自己的夢(mèng)想，被迫選擇扔掉了自己的信守。

坦白而言，法官的命運(yùn)如何，并不是自己能夠掌握的，關(guān)鍵還是要在外部環(huán)境上做足文章。從這個(gè)角度而言，最為重要的就是，要真正能夠“栽得梧桐”，才能真正讓法官愿意留下來，不愿走出去。當(dāng)前，司法改革已經(jīng)開始在部分省市試點(diǎn)，其中很多方面就涉及到了法官切身利益。比如，員額制的構(gòu)建、分類管理、有條件延遲退休等等，對(duì)指向了當(dāng)前司法體制中的痼疾和弊病。但愿，通過司法改革，可以讓司法環(huán)境得到有效改善，讓法官們不再被動(dòng)放棄自己的法治夢(mèng)想。

“司法是社會(huì)公平正義的最后一道防線”，法官則是公平正義的守護(hù)神，肩負(fù)著巨大的使命和責(zé)任。如果將優(yōu)秀的法律人才引進(jìn)法官隊(duì)伍，并能長(zhǎng)久的留下來，對(duì)于社會(huì)法治的發(fā)展和進(jìn)步無疑具有重要的價(jià)值和意義。