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何不把休假也當(dāng)作“年終獎(jiǎng)”

2015-01-21 13:21:34?陳維澈?來源:廣州日報(bào)  責(zé)任編輯:林雯晶   我來說兩句
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近日,中國青年報(bào)社會調(diào)查中心對21609名網(wǎng)友進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,39.4%的受訪者原先享有的福利全部或者部分被取消;各種類型的福利中,取暖補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等經(jīng)濟(jì)性福利最被員工看重。調(diào)查還顯示,43.1%的受訪者希望能夠享受到“獎(jiǎng)勵(lì)休假或休養(yǎng)”,獎(jiǎng)勵(lì)休假或休養(yǎng)成受訪者的最大夢想福利。(1月20日《中國青年報(bào)》)

現(xiàn)代社會,各行各業(yè)競爭激烈,尤其是奮力打拼的上班一族,加班加點(diǎn)幾乎是家常便飯,多數(shù)人都感到“壓力山大”。在此背景下,能夠享受一個(gè)輕松愜意的假期,成為很多人夢寐以求的事,但更多時(shí)候,這個(gè)福利看上去遙不可及。

隨著春節(jié)的臨近,大家對假期的期盼更是到了一年之中的最高值:對于國人來說,最重要的傳統(tǒng)假期——春節(jié)就要到來了,相信很多在外打拼的工薪階層都在盼星星盼月亮,希望公司早點(diǎn)放假、春節(jié)快點(diǎn)到來、春節(jié)假期能夠更久一點(diǎn),然后可以早日與家人團(tuán)聚,過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)。當(dāng)假期碰上了春運(yùn)高峰,回一趟家不容易,春節(jié)就更加彌足珍貴。而此前曾一度退出“休假界”的除夕又重返今年國人的春節(jié)假期中,引來眾多歡呼聲,除了說明春節(jié)珍貴之外,是不是也從側(cè)面凸顯我們的假期總數(shù)太少呢?

有關(guān)休假的吐槽一直沒有消停,此前就有網(wǎng)友曾拋出“跟國外比中國的假期太少”,對此人民網(wǎng)曾就2014年國內(nèi)法定節(jié)假日與其他國家做了一個(gè)對比:全球62個(gè)國家和地區(qū)法定節(jié)假日平均為11.7天,而我國以11天排在并列33位,屬中等水平,與法國、意大利等國家持平,超過了澳大利亞、美國、德國、加拿大、英國等發(fā)達(dá)國家。

雖然法定假期比起來不算少,但員工帶薪休假相對來說就有點(diǎn)“寒磣”了。據(jù)我國現(xiàn)行《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,帶薪年休假為5天,而反觀“最悠閑”的法國,員工帶薪制度真是讓我們“羨慕妒忌恨”。按法國《勞動(dòng)法》規(guī)定,法國員工可享受每年5周帶薪休假,而據(jù)調(diào)查顯示2010年法國人帶薪休假時(shí)間平均高達(dá)37天,帶薪假期之長讓我們難以望其項(xiàng)背。

另外,國內(nèi)“帶薪休假”覆蓋面不夠,目前執(zhí)行帶薪年休假制度的企業(yè)是一些國有企事業(yè)單位部門還有一小部分中小企業(yè),仍有大部分的中小企業(yè)工廠為了節(jié)約成本非但沒有帶薪年休假,甚至還在想辦法占用法律規(guī)定、強(qiáng)制實(shí)施的一些假期。而隨著大家生活水平的提高、生活方式的改變,休假出行旅游也逐漸成為大家的習(xí)慣。很多時(shí)候,帶薪年假缺乏或感覺不夠,讓大家只能瞄準(zhǔn)國家法定假期最后一根“稻草”,于是才會出現(xiàn)黃金周出游扎堆,國內(nèi)各大景點(diǎn)人山人海的情況,造成交通擁堵、景區(qū)癱瘓等問題。

加速落實(shí)帶薪休假制度,是解決這些問題的當(dāng)務(wù)之急。其實(shí)在去年國務(wù)院曾發(fā)文明確將帶薪年休假制度落實(shí)情況納入各地政府議事日程,這讓我們充滿期待。目前有關(guān)休假的法律規(guī)定散見于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)中,落實(shí)情況也不盡如人意,有必要為公民休假專門制定一部行政法規(guī)乃至法律,讓休假權(quán)的保障真正有法可依,讓企業(yè)遵法守法,保障員工的帶薪休假權(quán)利,只有這樣,員工帶薪休假才不只是個(gè)夢。

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