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浙大博導(dǎo)之爭,怎么讓“破格”成常態(tài)

2015-02-27 07:23:26?長江日報(bào)?來源:長江日報(bào)  責(zé)任編輯:林雯晶   我來說兩句
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近日,27歲女生陸盈盈成浙大教授、博導(dǎo)一事備受媒體關(guān)注和社會爭議,在信息最為密集的新浪微博平臺上,被學(xué)霸年輕才智過人折服的“膜拜黨”和質(zhì)疑聘選資格不公平的“陰謀論”兩大派別迅速形成。昨日,浙江大學(xué)化學(xué)工程聯(lián)合國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)發(fā)布《致歉》,聲明陸是國家“青年千人計(jì)劃”入選者,職務(wù)是特聘研究員,具有博士生招生資格,并非教授、博導(dǎo),再次引發(fā)關(guān)注。

熱議本身有助打破人才體制壁壘

中青報(bào)曹林:27歲女生陸盈盈成浙大博導(dǎo)的烏龍新聞上了各種頭條,被各種刷屏,節(jié)后也太缺新聞了。

新浪微博“@觀山老人”:不是新聞少,而是事情需要討論。一個剛剛?cè)〉貌┦繉W(xué)位不到一年,只發(fā)表幾篇論文,為什么會進(jìn)入千人計(jì)劃,應(yīng)當(dāng)說明特定理由,不能夠由行政管理者決定是否入選,更不能搞暗箱操作,這都要交代清楚。

解放日報(bào)“上海觀察”:陸盈盈的代表性論文、專著及教材列出了十余項(xiàng),基本都是國內(nèi)普遍認(rèn)可的國際高水平成果,足見實(shí)力。但其獲得博士學(xué)位僅一年,目前正在從事博士后研究工作,這無論是在國內(nèi)還是國外,成為教授、博導(dǎo),都不可想象,于是有了爭議。浙大作了《致歉》更正后,也獲得了不少人“這才合理”的認(rèn)可。這并不是一則有條件被長期記憶的新聞,引人眼球的更多是陸盈盈的年輕,然而,這或許是有劃時代里程碑意義的一件事,類似拉馬努金,阿貝爾等年輕天才在學(xué)術(shù)研究上地位之認(rèn)可,已在中國有所萌芽。

中原銳評:打破人才的體制壁壘、身份障礙,突破以年齡長幼論尊卑的思維習(xí)慣,真正做到尊重科學(xué),把科學(xué)成果放在首位考量,才能建立起有利于人才成長的育人環(huán)境、用人環(huán)境、生活環(huán)境。陸盈盈只是青年群體中的一個代表,27歲的“博導(dǎo)”是一種常態(tài),而不再成為新聞,中國的人才成長環(huán)境才可以說具備優(yōu)勢了。

別放衛(wèi)星,別造神

千龍網(wǎng)評:熟悉中國職稱體系的人不難分辨,研究員和教授,都是專業(yè)技術(shù)職稱的高級序列,只不過研究員主要面向?qū)B毧蒲腥藛T,教授則面向教研人員,沒有本質(zhì)區(qū)別。而其“特聘”研究員身份,則彰顯了兩重含義,一是說明在用人機(jī)制上,陸盈盈并非正式在編在崗人員,是聘用而不是聘任;二是說明其研究員職稱不是按部就班評審的,而是特事特辦的。

人大經(jīng)濟(jì)論壇網(wǎng)友:理工科有可能出現(xiàn)這種人才,是人才就該肯定,破除論資排輩。

浙江甬泰律師事務(wù)所“@凹凸律師”:胡適任北大教授時才26歲,不拘一格降人才可以,千萬別放衛(wèi)星,別造神。

量才錄用推動學(xué)術(shù)制度改革

央視評論:量才錄用的最大前提,是要尊重人才,尊崇差異化,這與目前我國高等教育中的很多傳統(tǒng)觀念是格格不入的。目前這一階段,高校的教育改革,不僅僅是一個簡單的去職稱化去行政化,而是要在改革過程中,破除以往的論資排輩、長幼尊卑的舊觀念。

微信公號“千人智庫”:高等教育領(lǐng)域內(nèi)的改革除了教育行政管理者的努力之外,更重要的還在于學(xué)術(shù)第一線的學(xué)術(shù)人員所進(jìn)行的改革,長期以來,由于我國學(xué)術(shù)制度的天然缺陷,第一線的教師隊(duì)伍中有話語權(quán)可以影響改革實(shí)踐的學(xué)者十分有限。而國家層面政策支持下的“千人計(jì)劃”學(xué)者對高等教育制度改革帶來的影響,或?qū)⒅苯愚D(zhuǎn)換為現(xiàn)實(shí)的改革步驟和措施。

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