職稱英語是目前參與人群最多的職業(yè)資格考試之一，涉及在職人員職稱晉升、工資評定等切身利益。但長期以來，其設(shè)置的必要性、合理性、公平性一直難以服眾。新華社5日發(fā)布題為《職稱英語“闌尾”該切掉了》的文章，指出職稱英語是典型的“闌尾”，阻礙各類人才脫穎而出。

在現(xiàn)行的職稱制度下，任你少林才俊還是峨眉酷帥，過不了職稱英語和計算機的門檻，就甭想在江湖上混下去。不少人喟嘆：“一個職稱英語考試，逼瘋多少中華兒女？”比如前幾年就有媒體報道稱，2013年初，作家鐵流為評副高職稱，考職稱英語和計算機連考12年未通過，這一消息曾引發(fā)社會廣泛議論。

外語這東西，要用到的，就算沒有這個職稱考試，老板也會逼著你去學(xué)、市場也會逼著你去考；可用不到的，非要在上面虛耗青春，甚至成了公平職業(yè)待遇的攔路石，意義究竟在哪里呢？

形式山寨、內(nèi)容落后，隔三差五還常被專家學(xué)者炮轟一下，遺憾的是，職稱英語考試愣是百足之蟲死而不僵。一個心照不宣的事實就是：此類考試已成了盤根錯節(jié)的產(chǎn)業(yè)鏈，涉及多方寄生利益，教材、報名、輔導(dǎo)等，統(tǒng)統(tǒng)都是錢。如果算上每年百萬左右的考生數(shù)量，如此“搖錢樹”，就跟門票經(jīng)濟里的景點、靠路吃飯的高速一樣，自然擁躉云集。

今天，職稱英語考試成了眾矢之的，除了路人皆知的幾個理由，恐怕還有如下兩個不容忽視的背景：一則，既然鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，自然“英雄不問出處”，以實踐來終結(jié)白貓黑貓之爭。首先就要淡化準(zhǔn)入門檻，將職業(yè)資格認(rèn)定盡可能限定在少數(shù)職業(yè)領(lǐng)域，不能用種種形式主義的證書與資格，束縛住創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的手腳與頭腦。

二則，全面深改也好，依法行政也罷，公共治理的現(xiàn)代化，必然要落實到國家層面規(guī)范職業(yè)資格許可認(rèn)證的細(xì)節(jié)中去。對于沒有法律法規(guī)依據(jù)的準(zhǔn)入類資格，理應(yīng)一律取消。事實上，國務(wù)院日前已再次取消一批職業(yè)資格許可