近日，湖南省紀(jì)委對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位的臨湘市委書記黃俊鈞和臨湘市委原常委、市紀(jì)委原書記楊林彬給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，并調(diào)離現(xiàn)工作崗位，而楊在此前已被調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)。原因是該市原市長在內(nèi)的三名市領(lǐng)導(dǎo)先后出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)問題。

黨的十八大以來，像黃楊兩人這樣因“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位而受到紀(jì)律處分的，不是第一例，也不會是最后一例。

如果按照以往的老眼光來看，可能很多人會覺得黃楊兩人夠“冤枉”的了?！?yàn)樵谌蓄I(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)重違紀(jì)活動中，他們兩人并沒有涉嫌其中。但身為市委書記和市紀(jì)委書記，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的第一責(zé)任人，理應(yīng)對三名市領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)問題承擔(dān)責(zé)任。所以，這樣的處分一點(diǎn)也不冤枉，是從嚴(yán)治黨的必然要求。

一個(gè)地方，先后發(fā)生包括政府主要領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的三名市領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)重違紀(jì)行為，讓人震驚，也讓人深思。這三名市領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)重違紀(jì)，肯定不是一天形成的，肯定也有一個(gè)過程，那么在他們一步一步滑向嚴(yán)重違紀(jì)的過程中，作為與他一起共事的黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，可曾對他們出現(xiàn)的問題有過及時(shí)的提醒或敲打？可曾有過嚴(yán)厲的批評或訓(xùn)誡？甚而，對他們不接受批評可曾有過更有嚴(yán)厲更為有效的方式督促改正或制止事態(tài)的惡性發(fā)展？

一個(gè)人從普通人到黨員干部再到領(lǐng)導(dǎo)干部，無論是從個(gè)人成長，還是從組織培養(yǎng)來看，都實(shí)屬不易。像這樣因?yàn)閲?yán)重違紀(jì)或腐敗而造成的“非戰(zhàn)斗減員”，既可惜，也不應(yīng)該，更應(yīng)避免。因此，對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部給予黨紀(jì)處分，有力地表明：領(lǐng)導(dǎo)干部必須對其治下負(fù)責(zé)，必須為出現(xiàn)的問題承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)也警示我們：同事之間，尤其是黨員干部之間應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性地開展批評教育，讓批評教育成為一種常態(tài)。

毛澤東同志曾說：一切革命隊(duì)伍的人都要互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相幫助。這種關(guān)心、愛護(hù)、幫助，就包括要運(yùn)用好“批評的武器”。在一起工作是一種緣分，每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)與人為善不害人，與人為正不縱惡。同事之間，做得好，點(diǎn)個(gè)贊鼓勵(lì)一下；發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)指出來；做錯(cuò)了，一起幫著改正。而不是事不關(guān)己，懶得去理，或是當(dāng)老好人，看到別人有錯(cuò)也不吭聲，任由小過釀成大錯(cuò)，直至觸犯刑律。甚或心懷不正，專等著別人出事看笑話。凡此種種，都不是黨員干部應(yīng)有的風(fēng)范。每一個(gè)黨員干部都是政治生態(tài)的凈化者。正己，只是第一步，還不夠，還要履行“正人”的責(zé)任，而履行“正人”之責(zé)，就離不開應(yīng)有的批評教育：激濁揚(yáng)清，止惡揚(yáng)善。

在今天的環(huán)境下，我們每一位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都會面臨著這樣或那樣的“危險(xiǎn)”和“考驗(yàn)”，越是這樣，就越要保持本色。如何永葆本色不變色？關(guān)鍵是要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。一方面，有賴于黨員干部個(gè)人加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自覺抵制不良習(xí)氣，另一方面，也需要同事之間發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，重拾“批評的武器”，真誠的開展批評教育，防微杜漸，防患于未然。正如王岐山同志在福建調(diào)研時(shí)指出的那樣，黨內(nèi)關(guān)系要正常化，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。