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位于福州烏山西路的福州教育學(xué)院附中,一堂本應(yīng)該普普通通的英語課,上演了一場學(xué)生“彈劾”老師的戲碼。13日上午,初二(11)班的英語課堂上,有學(xué)生當(dāng)場拍桌而起,大喊不喜歡英語老師的上課方式,要求全班表決,更換英語老師,獲得不少同學(xué)的舉手贊同。老師當(dāng)即離開。(9月17日《海峽都市報(bào)》)

按理說,學(xué)生敢于發(fā)表個(gè)人意見,對教師的上課方式提出挑戰(zhàn)是值得肯定的。但凡事有個(gè)度,不能走極端,福州教育學(xué)院附中的學(xué)生在英語課上對老師集體發(fā)難,就屬于過度維權(quán)。在筆者看來,彈劾老師事件的背后,學(xué)生、學(xué)校、教師都脫不了干系。

首先,學(xué)生的彈劾代表了大部分學(xué)生的心聲,也算是事出有因。但課堂本是學(xué)生學(xué)習(xí)的場所,正常的教學(xué)被學(xué)生拍桌、大喊甚至舉手表決來代替,這不僅干擾了正常的教學(xué)秩序,還損害了教師的自尊和尊嚴(yán)。所謂的彈劾老師,顯然這更像是一出無序的鬧劇。

其次,學(xué)校信息溝通不暢和對學(xué)生意愿的漠視,逼迫學(xué)生用自己的方式表達(dá)對教師的不滿。表面看是學(xué)生和教師的矛盾,實(shí)際上這種劍拔弩張的師生關(guān)系源于學(xué)校的“不作為”,如果學(xué)校及早了解學(xué)生的情緒和意愿,適時(shí)給與疏導(dǎo)和調(diào)整,就不至于上演學(xué)生彈劾老師的戲碼了。

最后,彈劾教師以學(xué)校處理涉事學(xué)生的方式解決,老師也回到原地繼續(xù)教學(xué),經(jīng)歷了這次“彈劾”,作為當(dāng)事者的教師應(yīng)該反思自己的教學(xué)方式和態(tài)度,而不是全然不顧及學(xué)生的感受,繼續(xù)自己的一貫風(fēng)格。要反思自己的言行舉止是否恰當(dāng),是否太以自我為中心,而忽略了學(xué)生的主體地位。

其實(shí),教師與學(xué)生的關(guān)系不是貓和老鼠的敵對關(guān)系,教師應(yīng)該與學(xué)生建立新型的師生關(guān)系,與學(xué)生多點(diǎn)交流,多點(diǎn)溝通,這樣才能建立信任和理解,而不是擺出一副冷面孔,讓學(xué)生產(chǎn)生非怕既恨的距離感。

位于烏山西路的福州教育學(xué)院附中,一堂本應(yīng)該普普通通的英語課,上演了一場學(xué)生“彈劾”老師的戲碼。13日上午,初二(11)班的英語課堂上,有學(xué)生當(dāng)場拍桌而起,大喊不喜歡英語老師的上課方式,要求全班表決,更換英語老師,獲得不少同學(xué)的舉手贊同。老師當(dāng)即離開。(9月17日海峽都市報(bào))

課上公然“彈劾”老師,顯然是對老師的“大不敬”;之前幾個(gè)同學(xué)還曾一起“謀劃”,明擺著擾亂正常的教學(xué)秩序,是可忍熟不可忍?大家對此事的第一反應(yīng),一般是按照傳統(tǒng)習(xí)慣的做法,嚴(yán)肅處分“鬧事”者,以儆效尤。

不過,筆者認(rèn)為,處分并非首選、必選、優(yōu)選的辦法。首先,初中階段的學(xué)生,心智發(fā)育尚未成熟,容易意氣用事,“彈劾”老師的沖動之舉情有可原;其次,當(dāng)事老師教育教學(xué)方法簡單甚至粗暴,原執(zhí)教班級學(xué)生多次向校方反應(yīng),于是才被調(diào)整,說明“彈劾”者并非完全無理取鬧。因此,學(xué)生勇于表達(dá)的精神可嘉,只有從教育的角度理給予呵護(hù),才有利于培養(yǎng)學(xué)生的人格獨(dú)立,促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展和健康成長。倘若簡單地給予處分了事,只能讓孩子們產(chǎn)生提不得意見、講不得民主的錯(cuò)覺,反而容易在內(nèi)心積聚不滿或逆反情緒。

當(dāng)然,不處分不等于無所作為,聽之任之,而是要以此為契機(jī),通過召開座談會、討論會等多種方式,教育、引導(dǎo)學(xué)生懂得如何正確行使自己的表達(dá)權(quán)。表達(dá)不滿、反映訴求本身沒有錯(cuò),但要注意時(shí)間、場合、方式,不能傷害別人的權(quán)利和尊嚴(yán),特別是應(yīng)該對老師保持起碼的尊重和敬畏,讓學(xué)生們真正從思想深處認(rèn)識錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。

去年,江蘇省啟東市匯龍中學(xué)舉行升國旗儀式時(shí),一名高二學(xué)生在國旗下發(fā)表講話,將之前老師“把關(guān)”過的演講稿,悄悄換成另外一篇抨擊教育制度的文章。論問題性質(zhì)、事件影響比這起“彈劾案”“嚴(yán)重”得多。但是,校方則以其演講“言論不當(dāng),用詞過激”,對其進(jìn)行批評教育,并沒有將其“處分”,這樣的處置方式得到了有識之士和社會各界的一致好評。學(xué)校摒棄簡單壓制的做法,開宗明義、循循善誘,不但體現(xiàn)出教育者的包容,更是身體力行嚴(yán)于律己、寬以待人,為學(xué)生打造寬松、開明的成長環(huán)境,不失為應(yīng)有的素質(zhì)教育之道。

13日上午,福建省福州教育學(xué)院附中,初二(11)班的英語課堂上,有學(xué)生當(dāng)場拍桌而起,大喊不喜歡英語老師的上課方式,要求全班表決,更換英語老師,獲得不少同學(xué)的舉手贊同。老師當(dāng)即離開。(9月17日《海峽都市報(bào)》)

學(xué)生彈劾老師的戲碼,本不過是茶杯里的風(fēng)暴,不想?yún)s引得眾多圍觀者血脈噴張。誠如很多人所言,“一貫溫順服從的中國式學(xué)生,竟也能有此敢作敢為之舉,實(shí)在難得”。據(jù)說那位同學(xué)面臨著處分。聞此又有不少聲音為他鼓與呼,唯恐僵化、古板的校方扼殺了孩子們身上的抗?fàn)幘窈兔裰饕庾R——又一次,成人世界將自身的訴求與期待,嫁接到了對一場課堂風(fēng)波的關(guān)注、置評之中。

事實(shí)上,又何嘗不可以有別的理解方式呢?比如,校方的解釋是,“剛開學(xué)不久,學(xué)生不適應(yīng)新老師,有抵觸情緒很正?!薄祟愓f辭,回避給事件本身賦予深層意味,雖然聽來庸常無奇,卻似乎也不無道理。畢竟,一件小事有可能就是一件小事,未必有我們成年人挖掘的那么豐富。

因不滿老師太兇,上課語速過快,9月13日,福州教育學(xué)院附中初二(11)班上演了一幕學(xué)生“彈劾”老師的場景:教英語的何老師剛走進(jìn)教室,一名陳姓同學(xué)就拍著桌子站了起來,大喊道:“不喜歡上你的課,對你不滿意?!彪S后,陳同學(xué)說,贊同他意見的同學(xué)舉手,不少學(xué)生舉了手。何老師掉頭就走。班主任說,學(xué)校將處分“鬧事”學(xué)生。(《海峽都市報(bào)》9月17日)

說來慚愧,我也曾被學(xué)生“彈劾”過。我曾在一所縣中擔(dān)任兩個(gè)畢業(yè)班的語文教學(xué),兼做班主任,同時(shí)擔(dān)任學(xué)校文學(xué)社的指導(dǎo)老師。某學(xué)期初,當(dāng)校方宣布我為理科班班主任后,由一位小個(gè)子的女班長發(fā)起,同學(xué)們給校長寫了封聯(lián)名信,不希望我擔(dān)任班主任,理由是我既教兩個(gè)畢業(yè)班,又要帶文學(xué)社,忙不過來,只希望我教他們語文。校方接受了學(xué)生的建議,撤了我的班主任。為此,我寫了篇《我被學(xué)生炒了魷魚》的小文章,表達(dá)了對學(xué)生選擇的尊重,同時(shí)闡述了對學(xué)生權(quán)利的看法。文章發(fā)表后,被校長看到,拿到教工大會上宣讀,表揚(yáng)了我的“大度”。

說實(shí)話,當(dāng)獲悉自己被學(xué)生們“彈劾”后,最初心里確實(shí)不舒服,但轉(zhuǎn)念一想,又不禁欣賞起他們的行為來。自從有了學(xué)校教育,似乎就形成了這樣的規(guī)矩:只允許教師選擇學(xué)生,不準(zhǔn)學(xué)生選擇教師。校方一旦指定某老師執(zhí)教某班,學(xué)生就得無條件接受,哪怕其課上得再差,學(xué)生也不敢行使“彈劾”權(quán),建議校方調(diào)換老師。

親其師才能信其道,學(xué)生只有先認(rèn)可了老師,才能相信其所傳授的知識和道理,如若不然,他們就難以有效地接受教育。換言之,讓學(xué)生短則一年長則三年,硬著頭皮聽一位不受歡迎的老師上課,不僅難受,還會直接影響到他們的學(xué)習(xí)成績。作為受教育者,這算不算權(quán)益受損?

可悲的是,校方和教師往往認(rèn)識不到這點(diǎn),總認(rèn)為學(xué)生是在“鬧事”,要給學(xué)生以處分。

暫不知福州教育學(xué)院附中會給陳同學(xué)等“鬧事”學(xué)生怎樣的處分,我想提醒校方一句:這不是“鬧事”,而是在表達(dá)他們的訴求。雖然表達(dá)訴求的方式不太妥當(dāng),但訴求本身沒錯(cuò)。

《未成年人保護(hù)法》第14條規(guī)定:學(xué)校應(yīng)當(dāng)尊重未成年學(xué)生的受教育權(quán)。受教育權(quán)具體可分解為就學(xué)的平等權(quán)、受教育的選擇權(quán)和上課權(quán)等方面。陳同學(xué)他們“彈劾”老師,其實(shí)是在表達(dá)他們的平等權(quán)和選擇權(quán)。

就算表達(dá)方式有不當(dāng),仍不足以挨處分,因?yàn)樗麄兪窃谛惺箤W(xué)生的表達(dá)自由權(quán)。憲法第35條規(guī)定,中華人民共和國公民有言論自由。言論自由可解釋為表達(dá)自由。公民表達(dá)意見的方式有多種,可通過語言,也可通過手勢,如陳同學(xué)那樣拍著桌子站起來,也可通過附議的方式,如其他同學(xué)舉手同意等,都屬于正常的表達(dá)方式。

因此,我要提醒福州教育學(xué)院附中及其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),隨著社會日益多元化,學(xué)生的權(quán)利意識在不斷高漲,類似的行為會變得日益頻繁,對此,學(xué)校和教師要有思想準(zhǔn)備,要正確認(rèn)識學(xué)生的維權(quán)行動,盡可能用和平理性的方式去化解師生間的矛盾。切不可采取高壓手段,動輒以“鬧事”或者“破壞正常的教育教學(xué)秩序”為名,輕則處分學(xué)生,重則開除出校。

據(jù)報(bào)道,日前在福州教育學(xué)院附中,上演了一場學(xué)生“彈劾”老師的戲碼:因?qū)蠋熒险n方式不滿,有學(xué)生拍案而起,要求全班表決,更換英語老師,獲得不少同學(xué)舉手贊同。事后學(xué)校德育處表示將對帶頭“鬧事”學(xué)生予以處分。

老師授課方式引發(fā)學(xué)生不滿,遭到學(xué)生“彈劾”,被要求“下課”,確實(shí)罕見。在多元的價(jià)值碰撞中,它難免引起爭議。

雖然說,在課堂上對老師當(dāng)眾“開炮”,有些犯顏沖撞的味道,可它也是種訴求表達(dá)。據(jù)了解,被“彈劾”的老師脾氣太兇,上課語速太快,所以才招致不滿。而這不滿,并非是個(gè)人感受。

這群學(xué)生的訴求,指向的只是“換老師”。這訴求既合乎情理,也容易滿足。對校方而言,只要矯正失當(dāng)?shù)慕虒W(xué)路徑,聆聽學(xué)生意愿,將教師評估與學(xué)生評價(jià)掛鉤,或許就能化解積怨。

遺憾的是,溝通路徑“失效”,裁決程序缺失,導(dǎo)致當(dāng)事師生關(guān)系緊張。它反映的,是學(xué)生訴求表達(dá)的現(xiàn)實(shí)困境——教師評估體系中,學(xué)生評價(jià)的“缺席”;學(xué)生表達(dá)渠道的淤塞,反饋平臺的稀缺,又致使其話語“音量”極低。在國外,為倒逼教師改善教學(xué),很多學(xué)校建立“家長委員會”,參與學(xué)校管理與教學(xué)的評價(jià)。反觀國內(nèi),這種制衡機(jī)制嚴(yán)重缺位。

為避免師生關(guān)系緊張的局面,學(xué)校當(dāng)完善教師評價(jià)體系與學(xué)生意見反饋機(jī)制,促使良性互動,而非在“鬧事”定性中回避問題,加劇對立。

□陳廣江(媒體人)

位于烏山西路的福州教育學(xué)院附中,一堂本應(yīng)該普普通通的英語課,上演了一場學(xué)生“彈劾”老師的戲碼。13日上午,初二(11)班的英語課堂上,有學(xué)生當(dāng)場拍桌而起,大喊不喜歡英語老師的上課方式,要求全班表決,更換英語老師,獲得不少同學(xué)的舉手贊同。老師當(dāng)即離開。(9月17日東南網(wǎng))

孩子比家長想象的還要聰明,學(xué)生比老師想象的還要有主見。但是家長常常主觀武斷,壓制孩子的意見;老師往往沉湎在過去的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)中,無視新學(xué)生的不同感受。教育、教學(xué),面對的是沒有包袱和負(fù)擔(dān)、渴望知識的學(xué)生,老師除了真誠與熱情以外,實(shí)在還需要大智慧、大技巧,還要放下身段,不擺權(quán)威的架子,主動和學(xué)生交流,傾聽學(xué)生意見,不斷檢驗(yàn)教學(xué)效果。本來,教學(xué),也就是教與學(xué)的互動過程。

被學(xué)生悍然“彈劾”的何老師,是一名退休后又被學(xué)校返聘的女英語老師。能被返聘,富有經(jīng)驗(yàn)是無疑的,但是何老師執(zhí)教初一(1)班和(2)班時(shí),因?yàn)椤邦H為嚴(yán)厲,脾氣不好”,甚至用書本打?qū)W生而引起學(xué)生的不滿。改教初二(11)班和(12)班時(shí),學(xué)生感到語速很快,聽不懂。學(xué)生“彈劾”老師,說明學(xué)生是想學(xué)習(xí)的,而且希望學(xué)習(xí)能富有成效的,而不是馬馬虎虎應(yīng)付、“聽不懂”就“隨他去”。設(shè)想如果何老師能夠多和學(xué)生溝通思想,交流看法,汲取合理的部分,改進(jìn)自己的教學(xué)方法,提高教學(xué)效率、效果,就會避免尷尬的“彈劾”局面。

當(dāng)然,學(xué)生應(yīng)當(dāng)尊敬老師,在課堂上“當(dāng)場拍桌而起,大喊不喜歡英語老師的上課方式,要求全班表決,更換英語老師”,這不是學(xué)校的紀(jì)律和規(guī)章制度所允許的;也不是值得贊賞的“勇敢行為”。另一方面,學(xué)校需要建立一個(gè)常規(guī)渠道,讓學(xué)生通過常規(guī)渠道反映自己的想法和意見。更重要的是,學(xué)校應(yīng)當(dāng)有一套教學(xué)評估程序,除了教師互相評估外,也要有機(jī)會讓學(xué)生來評價(jià)老師的教學(xué)方法和效果。

9月13日,福州教育學(xué)院附中一堂英語課上,有學(xué)生當(dāng)場拍桌而起,大喊不喜歡英語老師的上課方式,要求全班表決更換英語老師,獲得不少學(xué)生舉手贊同,老師當(dāng)即離開。中學(xué)生舉手表決“彈劾”老師后,學(xué)校將處分帶頭者,學(xué)生的做法引起爭議。(9月17日《海峽都市報(bào)》)

每個(gè)人把自己的意見表達(dá)出來才是公共討論的基礎(chǔ),也是公民社會良性互動的體現(xiàn)。在學(xué)校里,不管教育者還是被教育者都有表達(dá)自己意愿的權(quán)利,公開的意見表達(dá)有助于化解危機(jī),提早反映問題往往能夠防范更激烈的對抗方式出現(xiàn)。應(yīng)該說,學(xué)生以這種方式來表達(dá)愿望是可以理解的,不必對學(xué)生“彈劾”老師耿耿于懷。只是,拍桌而起多少有失尊師重教的風(fēng)氣,單純以舉手方式?jīng)Q定老師的去留,也多少有點(diǎn)不夠理性。

學(xué)生課堂上舉手表決彈劾老師離開,乍一看新聞很火爆。何以至此?按照文中學(xué)生的說法,這位老師上課時(shí)語速很快,又因?yàn)槭怯⒄Z課,有學(xué)生聽不懂她講課的內(nèi)容。這足以說明,學(xué)生的意見是有充分理由的。

不過,即便是如今學(xué)生個(gè)性比較強(qiáng),但當(dāng)堂頂撞老師的確不適當(dāng),對老師有意見可以以適當(dāng)?shù)姆绞教岢?,或者給老師發(fā)短信或?qū)懠垪l都可以。對學(xué)生來說,建設(shè)性的意見表達(dá)必然要求對話而非對抗,而且,提出公開意見并思考可能的解決方案,這更有助于自身成長。

此時(shí),學(xué)校應(yīng)該做的是,在此基礎(chǔ)上繼續(xù)組織學(xué)生和老師溝通,比如,為何語速很快?個(gè)人原因還是有急事?學(xué)生聽不懂,是個(gè)別現(xiàn)象還是集體困惑?對于這些學(xué)生的做法,學(xué)??梢耘u,但也應(yīng)對學(xué)生的意見給予考慮,給學(xué)生一個(gè)發(fā)言的機(jī)會。

學(xué)生舉手表決,本身就是理性表達(dá)的一種方式。只是以表決后就讓教師離開的表達(dá)方式有失偏頗。而學(xué)校表示將處分帶頭者,也可能打擊到學(xué)生的積極性。畢竟,不應(yīng)打壓公開的意見表達(dá),而是應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生換位思考,并嘗試推動老師改變目前的教學(xué)方式,此時(shí)何妨引導(dǎo)這位帶頭的學(xué)生再帶頭給進(jìn)步者以掌聲和鼓舞。