【解讀】

　　孫樹菡：用人單位破產(chǎn)、解散的情況很多，這對(duì)于患職業(yè)病的勞動(dòng)者來說多重傷害，所以法律需要保護(hù)這他們，誰來保護(hù)？當(dāng)然是監(jiān)管機(jī)構(gòu)，因?yàn)楸O(jiān)管機(jī)構(gòu)本身就有監(jiān)管的職責(zé)，當(dāng)初在生產(chǎn)過程中的檢測(cè)工作可能沒做不夠，這時(shí)就必須承擔(dān)起責(zé)任來。

　　另外，比如中毒單位可能否定存在問題，這個(gè)時(shí)候不能由爭(zhēng)議雙方來找證據(jù)，而獨(dú)立的第三方現(xiàn)在還難以建立起來，所以這時(shí)就得政府職能部門來做判定。

　　患者自述可用于職業(yè)病診斷

　　草案：在職業(yè)病診斷過程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)資料的，診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述等，作出職業(yè)病診斷結(jié)論。

　　【解讀】

　　黃樂平（北京義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心主任）：這一規(guī)定是草案的一大亮點(diǎn)。依法向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提交勞動(dòng)者進(jìn)行診斷所需的基本資料是用人單位應(yīng)該遵循的基本義務(wù)，否則用人單位就應(yīng)該承擔(dān)不利后果。從法律規(guī)定的邏輯來說，立法內(nèi)容是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹Ｓ萌藛挝灰苊膺@一規(guī)定被惡意利用，最好的方式是遵守法律規(guī)定，依法履行法定義務(wù)。