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本網訊 “艱苦奮斗既是我們過去取得成績的作風保證，也是我們今后再創(chuàng)新業(yè)的關鍵所在。要不斷把重溫和弘揚惠女精神活動引向深入，切實把精神的力量轉化為推動工作的強大動力?！痹谌涨罢匍_的鯉城區(qū)委六屆四次全體（擴大）會議上，區(qū)委書記王瑞強說。

目前，該區(qū)正依據前階段對全區(qū)機關效能和干部作風的調查情況，研究制定進一步加強機關效能建設的辦法、措施，并將于9月份進行全面部署。此舉將進一步增強廣大干部職工的事業(yè)心、責任感，在全區(qū)上下營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，更好地把鯉城的發(fā)展大業(yè)推向前進。

此外，該區(qū)還將持續(xù)深入地開展服務經濟發(fā)展“五抓五促”和“五抓五提升”活動，不斷增強服務現(xiàn)代化鯉城建設的實效性。認真總結經驗，繼續(xù)深入企業(yè)調研，解決企業(yè)反映強烈的突出問題。圍繞“保企業(yè)、保市場、保要素供給”的要求，在企業(yè)的項目落地、生產經營、要素保障、市場開拓等方面加強服務。加大效能問責力度，圍繞“項目建設年”活動，加強對全區(qū)重點項目建設的效能督查，加強項目資金籌措和運作的監(jiān)管，嚴把項目資金使用關、工程質量關和安全生產關。強化部門協(xié)同協(xié)作，在前期開展機關效能建設調研的基礎上，尋找差距，分析原因，找準癥結，采取措施，努力營造各級各部門密切配合、運轉協(xié)調、規(guī)范有序、優(yōu)質高效的協(xié)同協(xié)作氛圍，并把部門協(xié)同協(xié)作情況納入政府績效管理，通過績效評估和結果運用，形成獎優(yōu)罰劣的有效機制。