您所在的位置:
福建婦聯(lián)新聞> 婦女與法
> 正文
集體協(xié)商爭議由誰處理?
jianaisc.com?2011-10-17 09:36? ?來源:中國勞動資訊網(wǎng)
我來說兩句
集體協(xié)商爭議,是指用人單位與本單位全體職工因集體協(xié)商簽訂集體合同而發(fā)生的爭議。從性質(zhì)上來說,集體協(xié)商爭議屬于典型的利益爭議。
從法律上為講,因為法律上不能確定哪一方的利益是違法的,所以利益爭議由調(diào)解解決,權(quán)利爭議則可以通過勞動仲裁或者訴訟來解決。
《集體合同規(guī)定》第四十九條規(guī)定:“集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議,雙方當(dāng)事人不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人一方或雙方可以書面向勞動保障行政部門提出協(xié)調(diào)處理申請;未提出事請的,勞動保障行政部門認(rèn)為必要時也可以進行協(xié)調(diào)處理”。
第五十條規(guī)定:“勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織同級工會和企業(yè)組織等三方面的人員,共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議。根據(jù)這兩條規(guī)定,集體協(xié)商爭議由各級勞動保障行政部門,組織同級工會和企業(yè)組織等三方面的人員,來共同協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議。”
相關(guān)新聞
- 2011-10-17父親離婚又棄子 法官結(jié)案又解怨
相關(guān)評論>>