全國人大常委會副委員長、全國婦聯(lián)主席陳至立日前在女性高層次人才成長狀況研究與政策推動項目推進會上強調(diào)，要進一步推動研究成果的政策轉(zhuǎn)化，使女性人才成長工作更有成效。
陳至立指出，女性高層次人才成長狀況研究和政策推動項目開展的調(diào)查研究具有系統(tǒng)性、科學(xué)性、全面性和廣泛性，在政策實施上也取得了突破。她強調(diào)下一步要著力擴大科技領(lǐng)域項目成果受益面，推動女性參政議政比例提高，加強各領(lǐng)域女性高層次管理人員培養(yǎng)與扶持，提出全面推進女性人才成長的戰(zhàn)略建議，力爭在研究和政策推動方面取得更大實效。要大力宣傳先進的性別文化，抵制腐朽落后的思想觀念，鼓勵女性自尊自信自立自強。
女性高層次人才成長狀況研究和政策推動項目于2010年1月啟動。在科技部等十部委大力支持與合作下，取得了可喜成果。中組部重申了處級以上女干部60歲退休的政策，對換屆中女性干部進入領(lǐng)導(dǎo)班子、提高女性人大代表和政協(xié)委員比例提出了明確要求；教育部將女性高層次人才成長研究列入部級項目；國家自然科學(xué)基金委率先出臺一攬子女性科技人才優(yōu)先政策；中國科協(xié)采取積極措施大力支持扶持女性科學(xué)家成長；上海市率先在地方出臺男女同齡退休的政策，并出臺一系列促進女性干部和人才成長的支持性政策；全國婦聯(lián)抓住制定國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要、國家“十二五”規(guī)劃的有利時機，積極提出建議，得到了重視和采納。
全國婦聯(lián)副主席、書記處第一書記宋秀巖主持了會議。有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家出席并發(fā)言。
