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大學(xué)生遭就業(yè)歧視:女生外地個(gè)矮 找工作"三大難"
jianaisc.com?2011-11-08 09:36? ?來源：天津網(wǎng)
我來說兩句
就業(yè)歧視現(xiàn)象普遍存在
“女生有錯(cuò)嗎？重男輕女的老板，你們難道是男人生的？”“外地人有錯(cuò)嗎？很多科研專家還都是從外地聘請(qǐng)的呢？”“個(gè)子矮、不漂亮有錯(cuò)嗎？有！錯(cuò)就錯(cuò)在招聘單位的審美觀?！边@是網(wǎng)友發(fā)出的一系列的質(zhì)問。在求職大潮中，各種各樣的就業(yè)歧視讓人防不勝防，日前中國政法大學(xué)憲政研究所在北京、天津、廣州等地的11所大學(xué)進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示：過半大學(xué)生被訪者在應(yīng)聘過程中受到過各種歧視，近六成用人單位對(duì)大學(xué)生求職者的戶籍、地域有明確要求，屬于典型的制度性歧視。
中國政法大學(xué)憲政研究所公布《當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)歧視狀況的調(diào)查報(bào)告》顯示，四成多的大學(xué)生被訪者在政府機(jī)關(guān)應(yīng)聘中遭受過就業(yè)歧視，沒有受到歧視的占56.56%。另外，有六成人在企業(yè)單位應(yīng)聘中受到就業(yè)歧視，沒有遇到企業(yè)單位歧視的占四成。
此次調(diào)查，認(rèn)為就業(yè)歧視程度很嚴(yán)重的被訪者占樣本總數(shù)的11.31%，認(rèn)為就業(yè)歧視程度嚴(yán)重的占33.54%，這兩者占44.85%。認(rèn)為不存在就業(yè)歧視的被訪者只占3.45%。而性別、外地、相貌，成為找工作“三大難”。
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