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銀行實習(xí)成“拼爹”戰(zhàn)場:父母資產(chǎn)決定機會多少
jianaisc.com?2014-04-30 10:47:05? 何勇海?來源:中國青年報    我來說兩句

銀行實習(xí)成“拼爹”戰(zhàn)場:父母資產(chǎn)決定機會多少

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近日多家銀行公開表示,對私人銀行客戶或其他高端客戶子女提供實習(xí)機會,“我們銀行提供暑期實習(xí)機會的前提是實習(xí)生父母在我們支行的定期存款達到50萬元以上,然后再進行資產(chǎn)排隊,現(xiàn)在有意向的人比較多,究竟多少資產(chǎn)能排上實習(xí)名額還不能確定”,某股份制銀行的工作人員表示,“如果是以找工作為目標(biāo)的實習(xí),估計要求的存款規(guī)模怎么也得上千萬元了。”(《證券日報》4月29日)

企業(yè)不僅要講經(jīng)濟效益,還要講社會責(zé)任。為大學(xué)生提供實習(xí)崗位,應(yīng)該是履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。因為就業(yè)問題關(guān)乎社會的和諧穩(wěn)定。然而,一些銀行提供實習(xí)崗位之時,竟然要對實習(xí)生父母的資產(chǎn)進行排隊,并且“在我行的資產(chǎn)規(guī)模越大,排隊成功的機會肯定越高”,這讓人不由得發(fā)問:這種只考慮父母資產(chǎn)規(guī)模、而忽視學(xué)生綜合素質(zhì)的“天價招聘”,到底是招聘實習(xí)生,還是招攬大儲戶?

據(jù)報道,北美或歐洲國家的一些高校,很重視留學(xué)申請者在金融機構(gòu)的實習(xí)經(jīng)歷,銀行開出的實習(xí)證明可為留學(xué)申請者的成功錄取加分,一些想留學(xué)的人甚至因為缺少這紙證明而慘遭“一票否決”。對一些學(xué)生而言,在金融機構(gòu)的實習(xí)經(jīng)歷如此重要,難怪我們的一些銀行提供實習(xí)崗位,也要“店大欺客”,以學(xué)生父母的資產(chǎn)為“籌碼”、奉行價高者先得的原則了。

不管“天價招聘實習(xí)生”的理由多么冠冕堂皇,比如“緩解攬儲壓力”云云,在我看來,它有損社會公平。很多寒門學(xué)子同樣需要在銀行實習(xí)的經(jīng)歷和證明以改變其命運,不能留學(xué)也可以憑此增加進入國內(nèi)金融機構(gòu)的機會。當(dāng)他們懷抱希望去應(yīng)聘,卻遭遇一道不可逾越的“拼爹門檻”,辛苦努力卻拼不過一張小小VIP卡,社會公平又何處安放?為達成自己的攬儲目標(biāo),剝奪其他勞動者的平等就業(yè)權(quán)利,顯然丟失了企業(yè)的社會責(zé)任。

即便對銀行自身而言,依靠父母資產(chǎn)排隊提供實習(xí)機會也是短視的做法。表面看,他們是在為優(yōu)質(zhì)客戶的子女打造一塊海外名校的“敲門磚”,其實是在利用招聘實習(xí)生的機會違規(guī)搭售產(chǎn)品、發(fā)展客戶,是在利用廉價的實習(xí)勞動力提升自己的攬儲能力,用網(wǎng)友的話來說,“想實習(xí)先存巨款”無異于一種“實習(xí)綁架”,損害了銀行自身的良好信譽和社會形象。如此發(fā)展來的VIP客戶其實是不牢靠的,一旦實習(xí)期滿,VIP客戶極可能抽款走人,哪怕以前本是忠誠的VIP客戶。

因此,銀行還是不要自作聰明,將學(xué)生的實習(xí)崗位與父母的資產(chǎn)規(guī)模捆綁。有關(guān)部門也應(yīng)該規(guī)范銀行的實習(xí)生招聘流程,防止銀行利用實習(xí)生招聘的機會違規(guī)搭售產(chǎn)品、發(fā)展VIP客戶,防止出現(xiàn)違背社會公平、違反勞動法規(guī)的“蘿卜式招聘”。

當(dāng)實習(xí)也要“拼爹”,成為只有“VIP們”才能享受的奢侈品之時,社會的不公痛感無疑會被放大。何勇海

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