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從2002年參加工作開始，翁鈺珍從一名普通員工做起，十多年來，與公司一齊成長，見證了公司的發(fā)展壯大。她先后做過員工、組長，到現(xiàn)在成為一個帶領(lǐng)300多人團隊的車間主任，無論在哪個崗位上，她都能夠迅速地自我定位，做好自己的本職工作。她的車間里80%是女員工，該車間全體員工在生產(chǎn)一線工作，吃苦耐勞、團結(jié)奮進(jìn)，在她的帶領(lǐng)下，大家同心同德，全車間員工團結(jié)一心，愛崗敬業(yè)，把車間的生產(chǎn)搞得紅紅火火，使公司的產(chǎn)品產(chǎn)量持續(xù)保持同行業(yè)的先進(jìn)水平，為公司創(chuàng)造了利潤，為社會創(chuàng)造了財富。
認(rèn)真鉆研，精通業(yè)務(wù) 15年前，翁鈺珍來到荔豐鞋業(yè)當(dāng)學(xué)徒工時，就立志要學(xué)好技術(shù)。每天，除做好日常工作外，每當(dāng)遇到新的鞋型，她都虛心向同事請教學(xué)習(xí)，不斷充實自己。對新鞋型，她都會提前參與試做，發(fā)現(xiàn)問題就解決問題，這樣每一款鞋型都可順利上線。她常在車間盯著機器、翻翻鞋模、看看鞋材，研究如何提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵技術(shù)。
雖然只有高中文化程度，但翁鈺珍不斷鉆研、開拓進(jìn)取，僅用了一年，就基本掌握生產(chǎn)車間設(shè)備操作和關(guān)鍵崗位操作技能，成為公司生產(chǎn)技術(shù)骨干。 2014年，翁鈺珍被提拔為公司的車間主任。自擔(dān)任車間主任以后，翁鈺珍積極向上，高度重視公司文化的傳承，使他們從潛意識里樹立品質(zhì)意識，穩(wěn)步提升產(chǎn)品的品質(zhì)。翁鈺珍所帶領(lǐng)的車間由于品質(zhì)突出，屢次獲得上司以及NIKE重要客戶的好評，在NIKE這樣一個對品質(zhì)要求極高的企業(yè)中，翁鈺珍所帶領(lǐng)的車間也能創(chuàng)造出競賽周冠軍五連冠，品質(zhì)雙月冠軍的好成績，獲得了同事和上司的高度肯定。 |
