民進(jìn)四川省委在兩會(huì)上針對(duì)民生話題,提出《建立公平的公共產(chǎn)品定價(jià)機(jī)制為突破口增強(qiáng)居民消費(fèi)能力》建議,認(rèn)為省屬公共產(chǎn)品供應(yīng)企業(yè)應(yīng)向社會(huì)公開企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)報(bào)告、成本數(shù)據(jù)等。其企業(yè)職工收入還應(yīng)與當(dāng)?shù)芈毠な杖肫骄铰?lián)動(dòng),超過(guò)一定比例應(yīng)上繳地方財(cái)政再分配。(華西都市報(bào))
中石油、中石化、中電力、中移動(dòng)、中電信等等等等,包括國(guó)輸、省屬、市屬、縣屬的公共產(chǎn)品供應(yīng)商。一一列舉這些行業(yè)老百姓無(wú)不喊頭昏腦脹,火車春運(yùn)漲價(jià)、火車消費(fèi)不給票、航空晚點(diǎn)很正常、通信公司變著花樣收費(fèi)等等。百姓網(wǎng)民除了憤怒以外剩下的只有無(wú)可奈何,所有的人都在期望,期望他們有著社會(huì)責(zé)任感,期望他們不要昧著良心干事,可這一切都是徒勞的,因?yàn)樗麄兪菄?guó)家扶持的壟斷行業(yè)/企業(yè)!他們財(cái)大氣粗,無(wú)人能敵!
壟斷行業(yè)的高收入已是不可爭(zhēng)辯的事實(shí),從員工到企業(yè)老總,無(wú)不拿錢拿到手軟。一位在某企業(yè)工作的朋友對(duì)筆者講,他是該公司的臨時(shí)工,干著最苦最累的活,但得到的收入?yún)s是該企業(yè)正式工的五分之一左右。一般的正式工大概每月在5000——6000元,個(gè)季度,半年、年終還有不菲的獎(jiǎng)金約20000到30000左右,一年的收入超過(guò)十來(lái)萬(wàn)。而干著同樣的工作的人卻一年只有一萬(wàn)多的收入,這些就是差距。
- 收藏
- 訂閱
- 發(fā)給好友
- 我來(lái)說(shuō)兩句
- 關(guān)閉此頁(yè)
- 【字號(hào) 大 中 小】
- 2010-01-06國(guó)進(jìn)民退爭(zhēng)議已經(jīng)關(guān)乎利益分配格局
- 2009-12-04收入分配改革需要的是行動(dòng)
- 2009-10-27收入分配調(diào)節(jié)為何總是欲說(shuō)還羞
- 2009-10-27一個(gè)網(wǎng)民對(duì)收入分配改革的期盼
- 2009-10-25收入分配調(diào)節(jié),政府部門缺啥共識(shí)
- 2009-08-28怎樣提高工人報(bào)酬在初次分配中的比重
|