“天價月嫂”彰顯勞動價值回歸
www.fjnet.cn?2012-04-11 16:10? 林 蕭?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句
龍年出現(xiàn)“天價月嫂”,在北京、上海,她們傭金最高已超過1.5萬元。媒體或呼吁政府加強(qiáng)監(jiān)管,或探討高價月嫂是否“物有所值”,普遍提出質(zhì)疑:月嫂這個連單獨(dú)職業(yè)都算不上的家政工作,為何收入能高于一個醫(yī)學(xué)博士?有關(guān)專家表示,“天價”月嫂現(xiàn)象主要由當(dāng)代產(chǎn)婦對嬰兒護(hù)理常識匱乏,以及月嫂公司夸大月嫂服務(wù)的專業(yè)性兩種因素造成。(4月10日《新京報》) “天價月嫂”之所以被稱作“天價”,是由于月嫂們的傭金之高,已經(jīng)超過醫(yī)學(xué)博士工資,在職業(yè)競爭呈現(xiàn)白熱化的當(dāng)下,由此引發(fā)的爭議自然在所難免。不過,一味將月嫂與博士進(jìn)行對比,未免有失偏頗,因?yàn)樵诤艽蟪潭壬希疤靸r月嫂”彰顯了勞動價值的回歸,而勞動報酬與學(xué)歷并無直接關(guān)聯(lián),怎能輕率地以此一比高低? 面對“天價月嫂”的高收入,各種質(zhì)疑聲撲面而來,無非是“紅眼病”在作祟。試想,連醫(yī)學(xué)博士的工資都不如月嫂,眾多高學(xué)歷者內(nèi)心的不公平不可避免地產(chǎn)生,甚至一些不明真相的媒體也撲風(fēng)捉影地介入,呼吁政府加強(qiáng)監(jiān)管,進(jìn)而對“天價月嫂”進(jìn)行薪資限制。說實(shí)話,在這樣的爭議聲中,絕大多數(shù)人都站在同情與理解的角度,因?yàn)榫蛣趧觾r值而言,“天價月嫂”的出現(xiàn)有著市場規(guī)律的必然性。 在獨(dú)生子女成普遍現(xiàn)象的今天,家長們忙于工作,再加上對嬰兒護(hù)理常識匱乏,照料孩子往往成為月嫂的主要工作。當(dāng)過父母的都知道,孩子尤其是嬰幼兒階段,對他們的照料常常不分白天黑夜,勞動強(qiáng)度高不說,最重要的還在于,照料不僅僅是衣食方面,更多的是營養(yǎng)、健康及心靈上的護(hù)理。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的月嫂,除了任勞任怨之外,更多的需要代替母親的角色,可以說,月嫂不僅是一個辛苦活,更是一個技術(shù)活,沒日沒夜地勞動,拿上萬元工資實(shí)屬理所當(dāng)然。 說到底,月嫂不過是普通的家政服務(wù)員,是絕對的體力勞動者,屬于社會的弱勢群體,她們靠自己的辛勤和汗水賺取報酬,每一分錢都來得無比光榮。而將月嫂收入與醫(yī)學(xué)博士進(jìn)行對比,不僅是對社會底層勞動者的嚴(yán)重歧視,也會人為造成社會的不公平。 因此,政府不僅沒有干預(yù)的必要,還應(yīng)該站在維護(hù)勞動者合法權(quán)益的立場出發(fā),給月嫂們營造一個更為寬松的環(huán)境。與此同時,加大對家政服務(wù)行業(yè)的指導(dǎo)和政策支持,普及專業(yè)知識,為社會培育更多職業(yè)化、高素質(zhì)的月嫂,使勞有所得、干有所值成為一種共識,促進(jìn)社會的公平進(jìn)步。 |
- 責(zé)任編輯:林雯晶
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