北京青年報最近報道，以25歲開始繳納養(yǎng)老險、月工資5000元的男性職工為例，60歲退休每月可領(lǐng)2998元養(yǎng)老金；若延遲5年退休，則可領(lǐng)3946元，每月多拿948元，似乎并不是本虧損的“經(jīng)濟賬”。然有細心的網(wǎng)友基于此例重新計算之后，結(jié)果是多繳5年養(yǎng)老金，合計少領(lǐng)70128元。

筆者認為，延遲退休重點還不僅在于這筆“經(jīng)濟賬”。咱暫且不論這錢到底是能多領(lǐng)還是少領(lǐng)，先來看看勞動者不看好延遲退休，還可能有哪些顧慮。

首先，中國人的體質(zhì)并不與白種人相同。我國目前有著相當(dāng)龐大的體力勞動者群體，若要按照歐美國家普遍的做法，“65歲退休”對于中國的老年體力勞動者來說實在太過殘忍。

其次，據(jù)統(tǒng)計，2010年我國男性人口平均預(yù)期壽命為72.38歲，女性為77.37歲。假如推遲到65歲退休，對于大部分人來說，除掉最后可能纏綿病榻的那幾年，退休后真正能夠享受生活的時間，也就只剩下三到五年了。換句話說，勞動者將從20來歲參加工作，工作整整四十多年，只能換來三五年的時間休息。

最后，我國未來五年高校畢業(yè)生數(shù)量還將保持在年均700萬左右的高位，2013年已經(jīng)被稱為“最難就業(yè)年”，一旦這種形勢持續(xù)數(shù)年，中國的就業(yè)壓力將前所未有。年輕人需要就業(yè)，就是需要更多的就業(yè)崗位，延遲退休并不符合未來的形勢。

這樣一看，延遲退休這筆賬，不論對于個人，還是對于就業(yè)發(fā)展形勢，算來算去都還是一個“虧”字，也難怪會引起廣大網(wǎng)民的激烈反對了。