勿庸質疑，婦聯(lián)機構在如今的很多地方已經(jīng)是雞肋般的存在。我的一個搞婦聯(lián)工作的朋友就曾經(jīng)向我感嘆：“不知道能真正做點什么？” 其實，我倒是認為，婦聯(lián)的這種狀況，并不是說婦聯(lián)本身出了問題，而恰恰說明了社會的進步。婦聯(lián)設立之初的最根本意義，就在于保護長期在社會中處于弱勢地位的婦女兒童的權益。而隨著社會的進步，男尊女卑、重男輕女的傳統(tǒng)狹隘思維固然還存在，但已經(jīng)不是社會的普遍意識，男女平等才是民眾的共識。女性的社會地位、個體意識與婦聯(lián)成立之初相比，已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。 應該說，在社會法制體系日趨完善，國民素質日益提高，社會秩序相對穩(wěn)定的狀況之下，廣大女性對婦聯(lián)工作的訴求，尤其是城市女性，已經(jīng)不再是簡單地維護自身權益那么單純了。 因此，婦聯(lián)工作應該從思路上有一個徹底改變，把工作重心從維護婦女權益轉移到引導新時期女性過一種科學、健康、積極向上的生活上面來。 當然，這么說并不是說要婦聯(lián)放棄對婦女權益的保護。保障婦女權益，應該只是婦聯(lián)在新時期的一項基礎性工作，婦聯(lián)作為所有女性共同的“娘家”，能為廣大女性所做的，并非我那位朋友所說的“不知道能做什么”，而是可以做很多事情。 為適應這種新的變化，婦聯(lián)首先應該努力成為廣大女性的社交場所之一，而不是一個簡單冰冷的“衙門”。只有把廣大女性吸引到婦聯(lián)身邊來，才可能讓廣大女性接觸并接受婦聯(lián)所倡導的生活理念，在潛移默化中影響她們。 那么該如何去吸引她們呢？不得不承認，當前的基層婦聯(lián)工作，還存在主動性不夠，活動形式老套等不足，花樣太少、辦法不多，很難在女性中形成號召力和凝聚力。婦聯(lián)應當針對不同年齡層次的女性分別開展活動。在多元化的社會結構中，60后、70后和80后、90后的思想存在著巨大的差異，生活方式也截然不同。傳統(tǒng)的活動對于前者來說可能是喜聞樂見，但對于后者來說，可能就沒有多少吸引力。 新時期的婦聯(lián)工作，應該以向廣大女性輸灌生活理念為宗旨，針對農村和城市女性，針對不同年齡層次的女性，制定細化的工作重點，做到有的放矢。具體作法上，應該以更靈活和主動的姿態(tài)去開展活動，活動不求多，但一定要精，要能產生強大的社會影響力。 |
