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“博士跳樓討證書”暴露大學(xué)師德的淪喪
導(dǎo)師為何遲遲不讓他答辯呢?報(bào)道又說,因?yàn)樗膶?dǎo)師要求他計(jì)算一個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)的工作過程,這是周建偉博士論文之外的工作,他做了一個(gè)多月,覺得這個(gè)計(jì)算很難完成。于是,周建偉的導(dǎo)師就不同意周建偉答辯的事,給他的答復(fù)是,把布置給他的事情做滿意了再談答辯條件。
周建偉也和其他博士一樣,拿著導(dǎo)師每個(gè)月給的300塊錢工資為導(dǎo)師“干活”。導(dǎo)師成老板,研究生成長(zhǎng)工,這種現(xiàn)象在各大高校并非新聞。人們司空見慣,只是鮮有周建偉這樣的“跳樓秀”而已。
在研究生導(dǎo)師制的框架下,導(dǎo)師一個(gè)鑒定甚至一句話就可以決定研究生的“生”與“死”。當(dāng)然,導(dǎo)師制不是矛盾的根源。問題的關(guān)鍵是,導(dǎo)師的師德淪喪造成了高校“潛規(guī)則”的盛行:為了畢業(yè)拿到學(xué)位或希望得到好的鑒定評(píng)語,研究生們有錢可送的則向?qū)熕蜕辖疱X;沒錢可送的,有的女生向?qū)煼瞰I(xiàn)青春的肉體,而更多的男生則成了導(dǎo)師的免費(fèi)打工仔。
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