“我就想曝光一下這家公司，看以后還有沒有人敢去?！苯?，市民肖海燕向本報(bào)反映，自己辛苦打工一個(gè)月，卻只領(lǐng)到300多塊錢。而據(jù)了解，在天津環(huán)融貴金屬經(jīng)營有限公司湖南分公司，像肖海燕一樣陷入困境的還有20余人。
“怪我們沒創(chuàng)造效益，每月360元”
“我們已盡力了，但是公司總抱怨我們沒創(chuàng)造效益?！碧旖颦h(huán)融貴金屬經(jīng)營有限公司湖南分公司員工肖海燕見到記者，便倒出了一肚子的苦水。
今年7月下旬，肖海燕進(jìn)入天津環(huán)融貴金屬經(jīng)營有限公司湖南分公司，成為一名銷售員。
做銷售壓力大，肖海燕說，在她們公司不僅要說服客戶在公司開戶，注入10萬元資金，還要等這筆錢產(chǎn)生交易才能算績效。剛?cè)脒@個(gè)行業(yè)，肖海燕的業(yè)績并不理想。一個(gè)月下來，她只領(lǐng)到了700元無責(zé)任底薪。
9月份，公司在工資制度方面進(jìn)行了改革，無責(zé)任底薪由原來的700元降低至450元。這給剛涉足這個(gè)領(lǐng)域的肖海燕帶來了很大的壓力。9月份的工資發(fā)下來了，肖海燕只領(lǐng)到360元?！霸菊f好的450元無責(zé)任底薪只發(fā)了400塊錢，加上我請了2天假，扣去40塊錢，就只有這個(gè)數(shù)了。連自己都養(yǎng)不活。”肖海燕無奈地說。
“交了300元服裝費(fèi)，辭職時(shí)不肯退”
更讓肖海燕無法忍受的是公司“出爾反爾”。9月份，公司為統(tǒng)一員工服裝，從每個(gè)員工的基本工資里扣除了300塊錢服裝費(fèi)?！肮井?dāng)時(shí)說會(huì)退的，我們就稀里糊涂地簽了字。”肖海燕說，后來，她不想干了，要求公司退還300塊錢服裝費(fèi)，豈料公司稱錢是公司出的，不予退還。
就該公司員工反映的問題，記者隨后采訪了天津環(huán)融貴金屬經(jīng)營有限公司湖南分公司負(fù)責(zé)人龐先生，他表示，公司的確有嚴(yán)格的薪酬制度，但不存在不發(fā)或者少發(fā)員工工資的現(xiàn)象。關(guān)于服裝費(fèi)，他表示事后已經(jīng)全部退還。
肖海燕事后也告訴記者，300塊錢服裝費(fèi)已發(fā)下來了，但不滿一個(gè)月辭職的員工工資卻只按10元/工作日計(jì)算。 (三湘都市報(bào) 曾力力 李彬)
政策規(guī)定
7月1日起已上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
低于標(biāo)準(zhǔn)不補(bǔ)可撥12333舉報(bào)
今年7月1日至明年6月30日的湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定，其中最高檔由每月850元提高到1020元。2011年7月1日至2012年6月30日，湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)(適用于全日制勞動(dòng)者)檔次調(diào)整為：1020元/月、930元/月、840元/月、770元/月，共四檔。
據(jù)了解，最低工資保障制度是國家強(qiáng)制性規(guī)定，企業(yè)不能因?yàn)槿肆Τ杀緣毫Υ缶途芙^執(zhí)行。省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，低于這一標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)必須按新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊，否則勞動(dòng)者可撥打12333向各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。
更多精彩內(nèi)容請進(jìn)入法治頻道
- 2011-10-21女子合法建房屢被鄰居阻撓 半夜遭撬門砸房
